2021-06-04 20:04:10
Сотрудники Зеленодольской ЦРБ, возмущены тем, во что превратилось ЦРБ с приходом Сабурской Т.В. Такого хаоса и бесчинства еще не было никогда!
Нас обворовывают как могут, при этом возлагая на сотрудников непосильные нагрузки!Обозначу основные проблемы.
1)Катастрофическая нехватка бригад скорой помощи, обслуживание всего города, более чем 100 тыс населения производится всего ШЕСТЬЮ бригадами!
Что противоречит приказу Минздрава РФ от 20.04.2018 № 182 пункт номер 8, в котором четко обозначено, что в районах компактного проживания населения (с высокой плотностью населения) при длине радиуса обслуживания, равной 20 км, — 1 бригада на 10 тыс. чел. обслуживаемого взрослого населения, 1 бригада на 10 тыс. чел. обслуживаемого детского населения.
И эти шесть бригад работают в условиях пандемии! Учитывая что все бригады общепрофильные, нет подразделений на педиатрическую, психиатрическую!
В том году во время большего числа обращений населения за помощью в скорую, пациенты были вынуждены сутками ждать прибытия бригады скорой. Соответственно, нагрузка на бригады скорой удвоена, и по сей день. Пост на эту тему уже был, но воз и ныне там.
2) Непомерное урезание заработной платы. За аналогичные периоды предыдущих лет, заработная плата была выше в 1.5 раза, несмотря на то, что в предыдущие года не было ковидных доплат.
А сейчас, работая в неблагоприятную эпидемическую обстановку,рискуя своей жизнью, здоровьем своих детей, и близких, мы получаем вот такую благодарность, в виде урезания заработной платы. Зарплатные корешки формируются неправильно. В корешках нет номеров путинских приказов, из которых формируются дополнительные выплаты, что является грубым нарушением. Есть только строка «премия» которая выдается на усмотрение руководства.
Руководство ЦРБ включили все доплаты по приказам президента РФ от 07.05.2012 № 597 в эту графу, и делают с этими деньгами что хотят, до сотрудников доходит малая часть причитающихся доплат!С такой алчностью и наплевательским отношением руководства ЦРБ к сотрудникам, все хорошие специалисты разойдутся по рабочим местам с достойным руководством, останутся лишь коновалы, принимающее население в нетрезвом состоянии, которые не нужны адекватному работодателю.
В городе и без того катастрофически не хватает медицинских работников, хотя государство предоставляет для этого условия, и финансирование в бюджет ЦРБ имеется.
В марте месяце сотрудник главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции выявил факт недоплаты заработной платы, и ковидных надбавок.
Должны были сделать перерасчет, который не сделан по сей день.
3) Вечная нехватка бинтов, лекарств и канцелярии. Все покупаем сами или просим пациентов (вот у них и формируется негативное мнение о минздрав).
Все молчат и боятся Сабурскую Т.В., зная о ее семейном подряде. Как всем известно,она собирается уйти на повышение,пользуясь семейными связями и сейчас под неё готовят кресло. Невозможно дальше молчать и ждать ее ухода, к этому времени в ЦРБ настанет окончательная разруха и саботаж, так дальше продолжаться не может.
14.5K views17:04