Эталон лояльности
Кажется, я встретил «эталон лояльности» сотрудников к компании.
Раньше я считал, что мало что может сравниться с программистом, который за год меняет три места работы за +200$ к ЗП. Лично знаю несколько человек, которые гордятся 15 компаниями в резюме за 5 лет.
Но игра выходит на новый уровень, как только обратите внимание на… Индию!Изучаем новый стартап в Индии и начинаем с общения с представителями рынка. Открываем Linkedin и пишем топ-менеджерам 20 индийских финтехов с приглашением прийти на интервью.
К нашему удивлению, конверсия в «Готов прийти на собеседование» составила более 80%. Топ-менеджеры! 8 из 10 сказали - «Да!».
Разумеется, что до конкретики и оффера еще далеко, но такой открытости и готовности сменить компанию я еще нигде не встречал.
Новый стандарт анти-лояльности или лояльность по-индийски!@katerynchyk_live
