Вправе ли работник заранее взять отгул за работу в выходной де | Кадровику

Вправе ли работник заранее взять отгул за работу в выходной день

Минтруд уточнил, вправе ли работник заранее воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день.

В своем письме от 26.06.2023№ 14-6/ООГ-4284 ведомство отмечает, что нормы статьи 153 ТК РФ предоставляют работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, право на другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной.

По мнению Минтруда, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит статье 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем.

Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день. #отгул

Источник: buh.ru