В форме СЗВ-ТД нужно указывать код трудовой функции, если прим | Кадровику

В форме СЗВ-ТД нужно указывать код трудовой функции, если применяете профстандарт

С начала 2021 года в форме СЗВ-ТД указывается дополнительная информация – код трудовой функции, выполняемой работником. Для этого предусмотрена отдельная графа 5.

Согласно приложению 1, п. 2.5.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п указывать код выполняемой работников трудовой функции нужно «при наличии». Этот код определяется на основании профстандартов.

В соответствии с Письмом Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704, графу 5 необходимо заполнять в случае применения профстандартов. Другими словами, это нужно делать при выполнении двух условий:

● профстандарт в отношении должности, занимаемой сотрудником, или выполняемой им работы должен быть утвержден;
● организация применяет этот профстандарт.

Статья: Код выполняемой функции в СЗВ-ТД: как определить и когда указывать (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, № 5) {КонсультантПлюс}