Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь Утверд | Кадровый инсайт

Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь

Утвердили правила эвакуации сотрудников при возникновении чрезвычайной ситуации.
Разъяснили, должна ли система электронного кадрового документооборота организации взаимодействовать с Госуслугами.

Новое в законодательстве

С 1 марта 2023 года вступят в силу правила эвакуации сотрудников в чрезвычайных ситуациях или угрозе их возникновения. Среди прочего установлено, что решение о ее проведении принимает в том числе руководитель организации.

Разъяснения Роструда
Уточнили, что система электронного кадрового документооборота работодателя должна взаимодействовать с Госуслугами.

Ведомство не видит нарушения в том, что в месяце продолжительностью 31 день интервал между выплатами работникам зарплаты превышает 15 дней.

Разъяснили, что сотрудника, который не вышел на работу после больничного, можно уволить за прогул не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности.

Проекты

Хотят закрепить в ТК РФ порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.

Проект приняли во втором чтении - оплачивать этот период надо по коллективному договору, локальным нормативным актам и трудовым договорам. Если ситуацию инициировал работодатель или она произошла по независящим от воли сторон причинам, то сотрудникам нужно начислять не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату нужно включать надбавки и доплаты. Сумму рассчитывают пропорционально времени незанятости (п. 2 ст. 1 проекта).