■
С 1 января 2023 года появляется больше форм, по которым работодатели передают информацию в Центр по труду и занятости. В отдельных отчетах понадобится представлять данные о введении режима простоя (приостановке производства), об организации дистанционной работы и отпусках без сохранения зарплаты.
Всего форм теперь 8 вместо 5. Каждому отчету потребуется присвоить номер.
Рекомендовали актуализировать сведения на сайте "Работа в России" в течение рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях.
Основание: Приказ Минтруда России от 16.12.2022 N 786
■
На 2023 год продлили мораторий на ряд внеплановых проверок и других контрольных мероприятий. Их продолжат проводить по сокращенному числу оснований.
Например, это будут делать по согласованию с прокуратурой при явной угрозе:
- причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
- обороне и безопасности страны;
- возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера.
Основание: Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2516
