Как навести порядок в кадровом делопроизводстве. В НОВОЙ КОМПА | Кадровик | БюджетПлюс | РФ

Как навести порядок в кадровом делопроизводстве. В НОВОЙ КОМПАНИИ (часть 5)

проверкеа оформления руководителя на работу

1. Проверьте все документы по оформлению руководителя на работу.
2. Убедитесь, что есть ответ на запрос из реестра дисквалифицированных лиц.
3. Руководитель обладает двойным правовым статусом: является единоличным исполнительным органом юридического лица и выполняет обязанности работника - трудовую функцию руководителя.
4. Документы о назначении (избрании) генеральным директором и трудовой договор должны быть оформлены в соответствии с федеральными законами и учредительными документами.
5. Внесите запись в трудовую книжку о приеме на работу со ссылкой на реквизиты приказа.
6. Убедитесь, что прием/увольнение руководителя компании производится тем органом управления, который указан в Уставе организации.
7. Изучите вопрос полномочий генерального директора в учредительных документах и не нарушается ли срок его полномочий, если таковой указан в Уставе.
8. Срок трудового договора должен соответствовать сроку его полномочий как единоличного исполнительного органа в соответствии с учредительными документами.
#Инструкция