Юрист Дмитрий Ярошенко

2023-04-17 10:04:35 Как работодатель нарушает права работников

Не оформляет трудовой договор
Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.

Платит зарплату раз в месяц
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.

Не предоставляет оплачиваемый отпуск
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.

Не доплачивает за работу в выходные и сверхурочно
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.

Задерживает зарплату
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.

Назначает штрафы
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.

Заменяет сокращение увольнением
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.

При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф

Получить выписку из электронной трудовой книжки

Как законно не выйти на работу
Выплаты при срочном договоре
Льготы на работе
Что делать при задержке зарплаты
Как заставить заключить трудовой договор
Минусы серой зарплаты

@gosuslugi Открыть/Комментировать

2023-04-17 10:02:14 Замена паспорта производится при наличии следующих оснований:

достижение 20-летнего или 45-летнего возраста;
изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменение сведений о дате (число, месяц, год) и / или месте рождения;
изменение пола;
непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие нарушения элементов защиты бланка паспорта;
обнаружение неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей.
существенное изменение внешности. Открыть/Комментировать

2023-04-17 09:50:12 В ЛДПР разработали проект об уголовной ответственности за надругательство над российским паспортом: нарушителю будет грозить до одного года лишения свободы (текст проекта есть у РИА Новости).

Изменить предлагается статью 329 УК, которая описывает наказание за надругательство над российскими государственными гербом и флагом. Открыть/Комментировать

2023-04-17 09:48:12 Документы граждан, размещенные на портале «Госуслуг», предложили юридически приравнять к оригиналам бумаг.

Проект соответствующего указа президента «О предъявлении документов с использованием информационных технологий» был подготовлен Минцифры.

В проекте указа говорится о подобной мере в отношении предъявления документов, удостоверяющих личность, через мобильное приложение «Госуслуг». Такой способ предъявления документов будет носить сугубо добровольный характер.

Ранее, в феврале, в ходе совещания с членами правительства Владимир Путин поддержал идею использования цифрового паспорта. В свою очередь глава Минцифры Максут Шадаев анонсировал цифровые сервисы, благодаря которым можно будет также получить цифровые права, полисы ОМС и карты болельщика. Открыть/Комментировать

2023-04-16 10:40:51 Православных христиан со Светлым Христовым Воскресением Открыть/Комментировать

2023-04-15 09:27:50 РВП Открыть/Комментировать

2023-04-15 09:25:19 ответ на ваш вопрос Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:18:18 БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ для иностранных граждан, трудовых мигрантов 2023. Оформление. Оплата -

Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:09:45 Доплата за советский стаж – что это такое, кому она начисляется?

Доплата за советский стаж, или валоризация, направлена на увеличение размера трудовых пенсий всем гражданам, имеющим стаж до 1 января 2002 года, которая производится, начиная с 1 января 2010 года. В этом случае размер пенсии увеличивается на 10% (за факт работы до 2002 года), а при наличии трудового стажа до 1991 года - за каждый год работы начисляется еще по 1%.

Следует иметь ввиду, что за основу валоризации взят расчетный пенсионный капитал (РПК), который учитывает стаж и величину заработка по состоянию на 1 января 2002 года, то есть без страховых взносов.

Валоризация производится в беззаявительном порядке.

Подписывайтесь на канал Сенатор Елена Бибикова Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:08:50 HR-Portal. Миграционный специалист в штате компании-работодателя. Кто это, зачем и кому он нужен? Открыть/Комментировать