О работе с командой: если вы хотите расти и масштабироватьс | Юля хватит жрать

О работе с командой:

если вы хотите расти и масштабироваться, вам необходима четкая орг структура, кто куда зачем и по какому вопросу

это позволяет улучшить диалог, сократить время на запуск задач, а главное у сотрудников будет прозрачность в коммуникации

это одна из моих первых задач на 2023 год + освоить notion и создать классный welcome book, с орг структурой и должностными инструкциями

если вы системный человек и вам не хватает креатива или наоборот, не следует себя ломать

наймите в штаб сотрудников которые вас будут балансировать

если вам кажется, что система закостенела, наймите в штат нового сотрудника, а по прошествию 1-2 месяцев, спросите его: от чего следует избавиться, где улучшить и что внедрить

когда вы внутри процесса длительный период времени, ваш глаз замыливается и это нормально

не бойтесь нанимать квалифицированных сотрудников в штат и отдавать им бразды правления (о! это я себе прямо говорю)

весной, мой партнёр Алексей, сказал мне классную фразу: «дай им возможность ошибаться», ошибки = рост

если вы руководитель, будьте готовы постоянно «копаться в говне», как бы жестко это не звучало, но это так! и пока есть что улучшать, значит проект живет, есть куда стремиться и людям вокруг не плевать

win-win!