Сегодня вторник, а значит день, когда я делюсь чем-то интересн | Journey to the Unknown

Сегодня вторник, а значит день, когда я делюсь чем-то интересным про команды.

Недавно на уроках английского я со своим преподавателем обсуждала коммуникации в команде. Мы обсуждали плюсы и минусы того, что в команде есть разные люди, с разным опытом, ценностями, разного пола и возраста. После урока, она поделилась со мной интересным видео

Один из основных поинтов этого видео такой. Команды мужчин, часто тратять недостаточно времени на планирование, они стремятся поскорее решить задачу, много делают, пробуют разные варианты. При этом часто фейлятся.

Женские же команды, склонны планировать, искать решение, продумывать на 3-5-25 шагов вперед, часто им удается придумать хорошее решение, но времени на его реализацию не остается. И они фейлятся.

Поэтому смешанные команды, из мужчин и женщин - приходят в равновесие и достигают лучших результатов.

Первая мысль, после просмотра этого видео, была в стиле “Что за сексизм?”, что значит женщины не пробуют, не делают. А еще я знаю много примеров, мужчин, которые отлично планируют. НЕ ВЕРЮ!

НО! Тут же я вспомнила, мой личный опыт. В Контуре, где я работала почти 10 лет, 90% разработчиков мужчины. По сути абсолютно мужская команда. А вот системные аналитики, и выросшие из них менеджеры разработки - чаще всего девочки. Мы даже иногда шутили, что в этой песочнице должна быть “Воспитательница”, иначе проблемы вам обеспечены.

Идея собирать команды, из людей разного пола, выглядит вполне жизнеспособной. Так же как и идея собирать команды из людей с разным опытом и ценностями. Я искренне полагаю, что только в видовом разнообразии рождается синергия и по настоящему новые, красивые решения. Главное, научиться работать вместе, слышать друг друга, и эффективно разрешать конфликты. Собственно о том, как разрешать конфликты в командах мы поговорим в следующий вторник.

А пока поделитесь вашим мнением, на счет различий мужчин и женщин, и что вы думаете о смешанных командах.