Зоопарк из слоновой кости

2022-06-24 18:04:43 #обозревая_происходящее

Первые мысли россыпью:

1) Когда очень хочется попробовать альтернативные подходы к выигрыванию Приоритета и прочих конкурсов,

2) Ох, как щас взорвутся седалища у некоторых "пульверизаторов науки"!..

На самом деле, совершенно нормальный визит для студентов-культурологов и религиоведов, например

https://t.me/asuinfo/3283 Открыть/Комментировать

2022-06-24 16:10:41 #фейспалм
Первые мысли - "на кой увеличивать количество защит, если не растить качество? Мало нам недокандидатов и недодокторов, да? Опять ВАК несет пургу..."
Однако когда мы разобрались, в чем дело, пообщавшись с членами ВАК, оказалось, что все совсем не так. О количестве защит было сказано один раз на первом слайде доклада. Дальше разговор шел о качестве и о том, что полезного можно сделать (были озвучены интересные мысли, некоторые из них спорные, но это именно здравые рабочие идеи, а не бред). Короче, заседание-то было нормальным, а вот #асы_пиара, как это уже не раз бывало, осветили его криво. Даже если отвлечься от "увеличится число...", по сути, в новости не говорится ни об одной из обсужденных идей.
Никогда такого не было, и вот опять (с) Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:32:16 Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:24:48 Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:21:21 Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:19:13 Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:17:24 Открыть/Комментировать

2022-06-24 14:28:52 #дружеский_пиар

Во-первых, мы рады видеть, что веселый канал КРИНЖ @rinc_kruto (Качественный Российский Индекс Научных Журналов) уверенно прошел отметку в 4000 подписчиков. За такой короткий срок - большой успех, красавчики, кто еще не читает - почитайте, там реально прикольно!

Во-вторых, Labrats @rlabrats - каналу с авторскими мемасиками о естественных науках и не только - осталось 7 (семь) подписчиков до 1000, так что Зоопарк рад их рекомендовать тем, кто нас читает - думаем, не пожалеете.

В-третьих, на грани 9000 балансирует Русский Ресерч @trueresearch, который, наверное, уже и так многие любят и ценят, но мало ли - кто еще не там, советуем присоединиться. Автор обещал летом постить пореже, но там "редко, но метко", так что - да Открыть/Комментировать

2022-06-24 13:58:56 ИНЭОС РАН совместно Институтом химии СПбГУ, Томским политехническим университетом, ИОНХ им. Н.С. Курнакова и ИОХ им. Н.Д. Зелинского приглашают вас принять участие в работе 2-го Международного симпозиума «Нековалентные взаимодействия в синтезе, катализе и кристаллохимическом дизайне».

Симпозиум пройдет 14–16 ноября 2022 г. на базе ИНЭОС.

https://ineos.ac.ru/conferences/nci-2022
#конференция #ионх #инэос Открыть/Комментировать

2022-06-24 13:04:31 #возвращаясь_к_напечатанному

Интересный коммент к нашему посту про завкафство:

"Вообще неплохо помнить, что очень многие "старые традиции" относились ко временам, когда все участники процесса что образования, что науки носили немного иной социальный статус, материальное обеспечение во всех отношениях, а также при этом куда меньше были по поголовью. Из этих традиций можно и нужно извлекать здравые зерна, которые имеет смысл сохранить, но не всё вот так запросто механически переносимо через границу этак первой четверти прошлого века, когда (в нашей стране, про другие не интересовался) диаметр отрасли вырос минимум на порядок-другой, что не могло не отразиться. В итоге в настоящее время мы имеем некую "вертикаль почётных статусов" и "вертикаль административных процессов" срощенными очень искусственно, когда многие должности номинальные, реально шестерни крутятся как-то иначе, а никакой систематической управленческой школы никто уже не проходит. Раньше начиная с какой-то ступени хоть по партийной линии что-то надо было управленческое пройти, а сейчас что? Кажется, что до появления всяких "Лидеров России" ничего и не было"

Со многим согласны - другие времена, другие деньги, ну и главное - другая структура науки в России в принципе. См. наше старое микроэссе про "институт как коворкинг" - это относится в равной мере к вузам. Научные коллективы атомизированы. Сотрудничество между ними возможно, но оно тем меньше завязано на формальных начальников, чем сильнее эти команды. У формального босса, завкафа в том числе, как правило, просто нет реальных рычагов влияния на подчиненных. На отрицательной мотивации далеко не уедешь, а с сильными спецами она вообще не сработает - уйдут.
Короче, в плане науки это в большей степени анахронизм, но подобных анахронизмов в системе высшей школы полно (взять те же ученые звания, об этом мы когда-то тоже писали)... Открыть/Комментировать