“Почему мы должны выбрать вас?” — плохой подход для собеседова | ITExpert Recruiting

“Почему мы должны выбрать вас?” — плохой подход для собеседования с IT-специалистом. Скорее работодатель будет отвечать на этот вопрос, чтобы показать сильные стороны вакансии.

Как именно “влюблять” кандидата в вашу вакансию, читайте далее в карточках