Как составить портфолио новичку без реальных проектов Одна из | Про IT от Романа Чернова

Как составить портфолио новичку без реальных проектов

Одна из самых больных тем для новичка — портфолио. Без него ты никому не интересен, а как его сделать, если никто не предлагает работы. Замкнутый круг… Но только на первый взгляд!

Если вы претендуете на позицию джуна, работодатель не ждет от вас толстой папки с проектами, знания нескольких ЯП и всех фреймворков. Гораздо важнее мотивация, навык решать новые задачи и желание постоянно учиться. А это могут продемонстрировать даже самые простые проекты и задачи в портфолио, которые вы решили. Вот, откуда их можно взять

Собственный проект. Просто придумайте себе задачу и найдите решение для нее. Например, сделайте небольшой сайт и выложите его, лучше всего на Github. И напишите: я создал небольшой интернет-магазин, использовал такие-то технологии, вот код. Работодатель поймет: я возьму этого новичка на работу, и он мне за два дня сделает примерно то же самое, с чем сам разбирался месяц. Он сам уже это изучил и теперь в состоянии решить задачу за пару дней.

Проект для выдуманных заказчиков — из той же серии. Для наполнения портфолио разработайте несколько мини-проектов для выдуманных заказчиков. Выполняя их, выложитесь на полную, примените все ваши знания и постарайтесь изучить те области, которые часты в требованиях работодателей.

Тестовые задания. Часто при отклике на вакансию просят выполнить тестовое. Удачно выполненные задания, даже если вас не взяли, могут на первых этапах пополнять ваше портфолио и с разных сторон подсвечивать навыки.

Задания с фриланс-бирж. Некоторые не любят биржи за низкий ценник, демпинг и конкуренцию. Но это самый простой вариант получить первую реальную работу и заработать первые деньги... На биржах много задач самого разного уровня, даже самых простых, и для многих заказчиков низкая стоимость важнее высокого качества, поэтому даже новичок без опыта что-нибудь для себя найдет.

Стажировки — очень классный способ не только получить опыт, но и упаковать портфолио. Да, стажировки часто не оплачиваются. Это скорее ваше вложение в развитие и будущее. Но оно точно окупится.

Найдите качественное обучение. Например, свой курс я построил так, что выпускники имеют уже 12 работ в портфолио, которые демонстрируют разные навыки специалиста. Ко мне приходят не только новички, но и те, у кого есть опыт, но знания разрозненны, а порфтолио не упаковано.

Но ни в коем случае не добавляйте чужие проекты! Это видно сразу и навсегда испортит впечатление работодателя о вас.

Совет: потратьте время на составление портфолио. Это потребует усилий, но выгодно выделит вас среди сотен других кандидатов.

Расскажите, как у вас с портфолио? Как наполняли его в начале?