2021-06-04 11:49:21
Когда у меня проблема в проектеТак вот, когда у меня проблема или я думаю, что плохо работаю, мной недовольны, я стараюсь как можно быстрее выйти на разговор.
И я очень ценю руководителей, которые спокойно выходят на такие разговоры и даже на конфликты. Я знаю одного идеального руководителя, с которым мы можем даже поругаться в созвоне, даже на повышенных тонах, потом разобрать проблему, выслушать друг друга, предложить решения. Даже если на созвоне кто-то всплакнет, это тоже ок — ну есть конфликт, надо решать.
В конце мы уже говорим о каких-то личных штуках, щебечем.
Потому что не пытались быть миленькими, а вскрыли конфликт, почистили рану, антисептика туда, бинтик сверху и всё — не болит. Разговор заканчивается: «Ну что, пошли работать? у нас там по плану...» — «Да, пошли».
А вот эти «миленькие» руководители — это жесть, поверьте мне, я работала, это жесть, нет, ни в коем случае. Лучше на созвоне разрядить обстановку и идти работать, чем вот эти приличия, а за твоей спиной...
1.1K viewsИрина Ильяхова, 08:49