Зарплату с депонента надо выплачивать с компенсацией за задерж | ИНТЕРЭКСПЕРТИЗА

Зарплату с депонента надо выплачивать с компенсацией за задержку

Роструд разъяснил, что депонирование суммы заработной платы из-за отсутствия работника по болезни следует считать задержкой выплаты зарплаты.

Специалисты Роструда напомнили, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации). Компенсация за каждый день задержки определяется в процентах (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ) от невыплаченных своевременно сумм.

Депонирование суммы заработной платы из-за болезни работника считается задержкой выплаты зарплаты.

За такую задержку работодатель обязан выплатить работнику установленную компенсацию.