Часть команды, часть корабля: 13 правил совместной работы [Ч | Риск менеджмент
Часть команды, часть корабля: 13 правил совместной работы [Часть 1]
Разногласия в коллективе способны похоронить проект еще до начала работы. Собрать эффективную команду из разных по уровню спецов помогут правила совместной работы — вспоминаем наиболее важные из них:
1. Будьте позитивным в любой ситуации
Негативный настрой сжирает и без того скудные ресурсы нашего мозга. Поэтому старайтесь всегда поддерживать в команде позитивное и конструктивное общение. Если кто-то что-то предлагает — это круто.
В то же время, не стесняйтесь давать обратную связь и не прячьте негатив в себе — это ни к чему хорошему не приведёт. Но важно при этом настроиться на поиск решения проблемы, а не жонглировать словами или сводить личные счёты.
2. Не изобретайте колесо
Многие говорят: «Я не умею, мне сложно, не получится». Так бывает, когда коллеги, сотрудники или близкие люди ленятся или пытаются «изобрести велосипед» вместо того, чтобы воспользоваться успешными практиками. Посмотрите, как эта задача уже решалась. Адаптируйте решение под нужды проекта или личные цели. Воплотите в жизнь и следите за результатом.
3. Не бойтесь просить о помощи
Мы не можем быть одинаково эффективны во всех областях. Кто-то лучше рисует, кому-то хорошо даются языки. Экстравертам в команде нормально, а интровертам приходится несладко.
Если у вас что-то не получается, не бойтесь просить помощи у коллег или руководителя. Проект скорее пострадает не от вашей некомпетентности, а от того, что вы о ней умолчите.
4. Помогайте другим
В дополнение к предыдущему правилу — не забывайте помогать коллегам. Ведь вы на одном судне.
Нужно только подойти к вопросу разумно — не выполнять работу за других и не позволять себе перегрузки, но быть готовым прийти на помощь и принять на себя удар.
5. Не скатывайтесь в перфекционизм
Лучшее враг хорошего. Продуктивная команда — это всегда баланс: «сделать на отлично» одно дело или просто «сделать» несколько. Второй вариант часто эффективнее, поэтому не скатывайтесь в перфекционизм. И другим не давайте.
6. Фиксируйте новое: тренды, новости, подходы
Видите тренд? Зафиксируйте, расскажите другим. Поделитесь наблюдениями, выводами, инициируйте обсуждение. Команда должна иметь общее видение по конкретному проекту и по отрасли в целом. Если за бортом останется по-настоящему стоящая идея или вы провороните крутую возможность на рынке, это неизбежно приведёт к провалу.
А если вам трудно работать в команде, есть хорошая идея: покупка канала, который станет прибыльным активом. Сделать это можете в бирже T-Agency
