​​Что такое мотивация причастности и почему она важна? Мотива | Риск менеджмент

​​Что такое мотивация причастности и почему она важна?

Мотивация причастности (или потребность в соучастии) — это когда ты стремишься быть частью чего-то и хочешь не только выстроить дружественные отношения с окружающими людьми, но и найти поддержку и увидеть одобрение в глазах важных и значимых для тебя людей.

Скрещиваешь ли ты руки во время разговора, потому что так делает собеседник; идёшь ли за толпой, пытаясь найти выход из незнакомого торгового центра; начинаешь ли относиться к кому-то, кого раньше терпеть не мог, хорошо, потому что теперь вы в одной команде — это всё мотивация причастности.

Почему мотивация причастности важна

1. Это необходимо для командной работы
Мотивация причастности побуждает коллег общаться без конфликтов и строить тесные отношения, создавая в команде чувство общности. Если у тебя большая потребность в причастности, люди в коллективе воспринимают тебя «связующим звеном», потому что ты думаешь о всеобщем благе, а не только о своём. Именно поэтому для участия в каких-то групповых проектах лучше выбирать людей с высокой мотивацией причастности.

2. Прививает полезные и здоровые привычки
Мы склонны перенимать привычки друг друга, долго находясь в обществе тех или иных людей. Например, поведение супругов со временем становятся похожим, и это положительно влияет на их удовлетворённость браком. Если ты начнёшь хорошо питаться, это замотивирует хорошо питаться твоего близкого друга.

3. Связь с другими людьми успокаивает
В стрессовых ситуациях возрастает наша потребность в общении. Во время крупных мировых событий люди собираются по хэштегам, чтобы поговорить и поддержать друг друга. На работе члены команды откидывают разногласия, чтобы найти чувство единства. Ты меньше нервничаешь и беспокоишься, находясь среди людей в такой же, как и твоя, ситуации, потому что ты уже не одинокий одиночка на одинокой дороге (один), а часть чего-то большего.

4. Развивается высокий социальный интеллект
Чтобы устанавливать связь с другими людьми и поддерживать хорошие отношения, нужен высокий уровень социального интеллекта. У людей с высокой потребностью в причастности сильнее эмпатия — они знают, как разговаривать с людьми и «наводить мосты». С такими людьми хорошо.

5. Мотивация причастности заставляет нас хотеть отдавать
Когда люди в коллективе умеют отдавать и принимать, это делает их более счастливыми. А кто умеет лучше всех отдавать? Правильно, люди с высокой потребностью в причастности.

У вас тоже есть возможность быть причастным к созданию бестселлера в канале Писатель и его рассказы