Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

💗 Иди в ИТ👩🏻‍💻

Логотип телеграм канала @idivit_woman — 💗 Иди в ИТ👩🏻‍💻 И
Логотип телеграм канала @idivit_woman — 💗 Иди в ИТ👩🏻‍💻
Адрес канала: @idivit_woman
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 562
Описание канала:

ИТ - это легко, ИТ - это интересно и доступно, ИТ - дело женское.
В чате сообщества мы оказываем помощь в профориентации, выборе направления обучения и трудоустройстве: https://t.me/ 3jRJTNGlWrQ3ZDky

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал idivit_woman и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения

2022-08-11 12:21:55 Искусственный интеллект на службе женской красоты . А вы знали, что с помощью высоких технологий теперь можно подобрать косметику, проверить состояние кожи и выбрать подходящий уход? Благодаря алгоритмам это стало возможным. Фантастика, скажете вы? Услуга уже доступна в одной из розничных сетей покупателям в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Саратове и Волгограде. Доверили бы искусственному интеллекту такой ответственный выбор?
754 viewsTatiana Asoyan, edited  09:21
Открыть/Комментировать
2022-08-08 09:05:15
Всем доброго утра, друзья?!

Какие планы на эту неделю?
Опиши в 5 смайлах

414 viewsЮлия Горячкина, 06:05
Открыть/Комментировать
2022-08-04 12:53:05 Новый отчет Smart Ranking за II квар­та­л 2022 г. по EdTech навигирует по самым востребованным образовательным провайдерам.

По объ­ему рос­сий­ско­го рын­ка он­лайн-об­ра­зова­ния (EdTech-рын­ка) сос­та­вил 19,4 млрд руб., уве­личив­шись по от­но­шению к ана­логич­но­му пе­рио­ду прош­ло­го го­да на 10%. Эк­спер­ты счи­тают, что ры­нок пе­рехо­дит в ста­дию зре­лос­ти.

На долю топ-10 компаний рынка совокупно приходится 10,3 млрд рублей.
Так, первое место в составленном Smart Ranking топ-10 занимает Skillbox Holding Limited (Skillbox, Geekbrains, Skillfactory, Mentorama, Lerna) с показателем 2,2 млрд рублей и ростом в 1,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На втором месте Skyeng (1,4 млрд рублей выручки и рост на 3,9% год к году). Третье место за Корпорацией "Синергия" с 1,3 млрд рублей и ростом 19,3% год к году. Четвертое место занял "Яндекс.Практикум" с 0,9 млрд рублей и ростом в 42,8% год к году.
561 viewsЮлия Горячкина, edited  09:53
Открыть/Комментировать
2022-08-01 17:19:27
Чуть позитивной статистики этим вечером, девушки)

Согласно новому ресечу Skypro и HeadHunter, идти в IT мечтают 57% женщин против 43% мужчин. Чаще всего переходят в эту отрасль специалисты от 31 до 40 лет, а каждый третий перепрофилируется в возрасте от 31 до 35. И только 27% молодых людей от 26 до 30 решаются на смену отрасли на IT.

Результаты исследования радуют, ведь чуть меньше полугода назад, GeekBrains насчитал, что каждая вторая женщина в России хочет работать в сферах IT или digital, а международный опыт, к сожалению, показывает, что только треть обучившихся IT-направлениям — женщины.
525 viewsЮлия Горячкина, 14:19
Открыть/Комментировать
2022-07-29 18:34:28 Впереди выходные! А это значит - встречи с друзьями, прогулки в парке, поход в кино или кафе

Это отличная возможность сменить деловой костюм (если вы работаете в офисе ) или повседневные «рабочие» спортивки (если повезло с удаленкой и графиком ) на нарядное платье, любимые джинсы, шпильки или кроссовки Хотя… погодите-ка, спорим, опять нечего надеть? Но только не для девушек в ИТ!

Мы с вами прекрасно знаем, как подобрать гардероб онлайн, виртуально примерить наряд, или, кстати, окунуться в фиджитал Интересно, правда?

О том, как мода уходит в «цифру» читайте в материале первого медиа по цифровой трансформации CDO2DAY. Приятных покупок и хороших выходных

#иди_в_ит
461 viewsTatiana Asoyan, edited  15:34
Открыть/Комментировать
2022-07-28 11:04:52
Не успели оглянуться, как второй месяц солнечного лета подходит к концу!
А вы уже успели съездить отдохнуть? Или только планируете свой отпуск? Делитесь в комментариях, в каких местах вы отдыхаете этим летом!
460 viewsOlga Franchuk, 08:04
Открыть/Комментировать
2022-07-27 15:36:57 Что посоветуешь девушкам, которые хотят свой стартап?
Ксения:
Не бояться проявляться, как сейчас модно говорить. Очень страшно зачастую даже не взять ответственность — с этим у девушек в России проблем вообще нет, страшно выйти и сказать — я предпринимательница, я беру свою жизнь в свои руки. Девочки как правило ставят себя за спину руководителя-мужчины или большого бренда — так проще, быть сотрудником классного большого банка или IT-компании.
Делать свой стартап — это как ставить себя под прицел большого количества людей, вставать на стул, чтобы прочесть стишок на детской ёлке, это морально сложно. Я бы посоветовала делать то, что нравится и делать страшное, начиная с танцев на которые давно хотелось пойти, с фотосессии о которой всегда мечталось но как-то боязно, — чего-то малого, но очень важного для вас. Постепенно расширять масштаб этого “страшно”, делать такое каждую неделю, но без насилия. Идти в страшное, но одновременно очень кайфовое. если не кайфово - забываем. Рано или поздно делать стартап встанет в список на первом месте, если у девушки есть предпринимательская жилка.
И еще, конечно, пробовать и быть готовой потерять деньги. Прямо точно быть готовой, а не так что “ну я всё сделаю правильно, у меня такого не будет”. Воспринимать это, как инвестицию в себя. В текущей ситуации это намного перспективнее и выгоднее, чем крипта, доллар или даже s&p 500.
https://vk.com/@idi_v_it-intervu-s-kseniei-kurkovoi-osnovatelnicei-startapa-bodiac
#иди_в_ит
445 viewsOlga Franchuk, 12:36
Открыть/Комментировать
2022-07-27 15:36:57 Что такое фемтех?
Ксения:
Чтобы очертить где фемтех, а где нет, мне нравится приводить определение из отчета McKinsey. Компания исключила из фем-тех биофарму, существующие медицинские устройства, нецифровые потребительские товары без инноваций (например, обычные женские прокладки).
Как “фемтех” в отчете, так же не классифицируются компании, которым более 20 лет или которые не ориентированы исключительно на женское здоровье (сервисы диагностики, пищевые добавки, телемедицина) . Компании, предлагающие решения как для мужчин, так и для женщин, были включаются в анализ, но исключены из расчетов венчурного финансирования.
То есть фем-тех компании — это сервисы для улучшения именного женского здоровья (и качества жизни в целом) там, где современных решений сейчас вообще нет, и об этом не принято говорить. Такие компании обычно основаны не менее 10 лет назад, потому что ранее этого времени фем-повестка не была распространена и все сервисы, которые так или иначе были ориентированы на женщин (приложения трекинга калорий, фитнеса или похудения) прицельно решать именно женские проблемы не намеревались — скорее, зарабатывали на воспитываемом в девушках чувстве “я не достаточно хороша такой, какая есть”, или делались для среднего потребителя — не важно женщины или мужчины.
Например, классные фем-тех компании делают девайсы для определения гормонов на дому, чтобы максимально точно предсказать фертильное окно и таким образом помочь забеременеть женщинам, у которых это не получается — с нерегулярным циклом, поликистозом яичников или после выкидыша. С конца 2021 все более популярными становятся сервисы для меноупазы. также есть доставка контрацептивов на дом с онлайн-рецептом от врача и тампоны из биоразлагаемого материала.
Более подробно я описала в своей статье на vc: https://vc.ru/u/988328-nia-kurkova/407154-rossiyskiy-fem-teh-kakoy-on

Перспективы в России и зарубежом?
Ксения:
Зарубежом море вакансий в фем-тех проектах, и большинство - удаленные. Нужно обсуждать, как устроить работу на них в текущих обстоятельствах, но это возможно при большом желании и ваших хорошо упакованных кейсах — у нас очень развитой рынок IT, банкинга, проблем с опытом нет, нужно только круто презентовать его на собеседованиях. Я регулярно публикую вакансии в фем-тех в свой канал https://t.me/niafemtech, других источников пока не видела.
Есть проекты частично с русскоговорящими ребятами, которые регулярно кого-то ищут — flo (flo.health), amma (https://amma.family/), mami.chat (https://mami.chat/): советую на них подписаться в linkedin и мониторить вакансии, или просто написать высокоуровневому менеджеру вашего домена оттуда напрямую.
Что касается России — у нас есть крутейшие команды https://feelpurpur.com/, https://www.tizzi.ru/, https://vk.com/hungrie, https://murqueen.com/ , опять же, смотрите мой канал https://t.me/niafemtech, я буду постить туда все возможности, которые есть и на российском, и на зарубежном рынке. Но стоит сразу оговориться, что, например, продактов ребята пока никуда не ищут — проекты еще не доросли до этого этапа, но, зная с какой хорошей скоростью они развиваются, думаю скоро начнут искать.
327 viewsOlga Franchuk, 12:36
Открыть/Комментировать
2022-07-27 15:36:57 С нуля сделала доставку продуктов из магазинов в Яндекс.Еде, эдвайзила совет директоров Unilever, а сейчас является основательницей стартапа Bodiac — приложения, которое помогает подросткам налаживать отношения с телом в мире social media.

Интервью с Ксенией Курковой, основательницей стартапа Bodiac

Как попасть в IT, если ты не айтишник?
Ксения:
Работа в IT, вопреки распространенному мнению — это не только разработчики и продакты. сейчас так же вижу бум курсов по ручному тестированию в стиле “бросай свою текущую работу и переходи в IT”. Я считаю, что не надо никому ничего бросать. IT — это прежде всего бизнес, где очень важны
•юристы, особенно интеллектуального права и по работе с данными пользователей;
• менеджеры по продажам и биздевы —для взаимоотношений с партнерами в Яндекс.Еде, например,. мне кажется, это вообще самая важная функция любого IT бизнеса, потому что выход на новые рынки и страны в IT происходит быстрее и легче, и специалисты, кто умеет классно выстраивать взаимоотношения с партнерами и готов адаптироваться на вес золота;
• продюсеры — чтобы делать классную рекламу;
• маркетологи — хороший маркетолог в России на вес золота, ему важно не умение разобраться как передаются данные с фронтенда на бекенд, а умение создавать новые смыслы, которые зацепят пользователей, сделают их жизнь лучше;
• специалисты по лояльности — программа лояльности есть почти в каждом бизнесе;
• специалисты в логистике и строительстве складов — иначе как бы работали Яндекс.Лавка и Яндекс.Маркет;
• врачи, в частности гинекологи, психологи, сексологи, нутрициологи — это прям очень большая боль фемтеха! классных врачей много, а классных врачей, кто готов мыслить бизнесово и масштабировать свой опыт на миллионы юзеров — мало.
Если резюмировать, то мне кажется, переучиваться никому не надо. если ты классный продажник или маркетолог — супер. Нужно найти человека из IT, поговорить и понять, что нужно надстроить к своим текущим знаниям, чтобы работать там. но это совершенно точно не навыки тестировщика :)

Как ты попала в ИТ?
Ксения:
Изначально я думала стать маркетологом, но стажировка в маркетинговом агентстве не приносила радости. я обзванивала клиентов одного европейского проекта и спрашивала “насколько от 1 до 10 вы оцените сервис компании X”. мне показалось, что это так бесчеловечно, маркетинг без людей, без действительного улучшения их жизни. просто сухие цифры программ лояльности и скидок, которые стимулируют потребление.
И тут я случайно узнала, как стать волонтером на Design Thinking Camp. там я начала работать с командой организаторов кэмпа — Машей Сташенко и её агентством Wonderfull. там работали ребята из IBM, Ideo, БВШД. Я увидела, насколько их подход к бизнесу свеж, эмпатичен, структурирован, какая крутая команда. Так я начала свои первые шаги в IT как UX исследователь. Потом мне захотелось не просто находить, что делать для пользователей, а еще делать. В меня поверил Федя Ананьин, который сделал весь текущий интернет-банк для предпринимателей Альфы, и я вышла туда продактом, параллельно попав в Школу Менеджеров Яндекса.
После — ушла в Яндекс. поработала в Почте и Еде. Это феноменальный опыт: команда Яндекса — уникальная, свободная, ультра-бизнесовая, я очень люблю ребят. Там я почувствовала, что встала на ноги как лидер и увлеклась фемтехом. В 2021 году инвестиции в эту нишу выросли в 1.7 раз год к году, и я решила, что это хорошая инвестиция в мое будущее. Профессия продакта в health-tech — одна из самых перспективных профессий будущего, не хуже крипты или метаверса. В сфере здоровья женщин должен произойти значимый прорыв за счет физического накопления данных клинических исследований, которые раньше просто не собирались.
313 viewsOlga Franchuk, 12:36
Открыть/Комментировать
2022-07-26 10:31:07
Прекрасного дня, дорогие девушки!
#иди_в_IT
373 viewsOlga Franchuk, edited  07:31
Открыть/Комментировать