Миграционная политика В XXI веке нарастает конкуренция между | ИАСПП

Миграционная политика

В XXI веке нарастает конкуренция между государствами за интеллектуальные и трудовые ресурсы. Ни для кого не секрет, что в миграционных процессах Казахстана отток квалифицированных кадров значительно превосходит показатели притока таковых (поэтому считаем, что не стоит приводить данные).

Однако давайте подумаем почему так происходит?

В данном контексте целесообразно выделить следующие проблемы как системного характера, так и организационного:
1) В первую очередь, ключевой причиной как оттока, так и не привлекательности Казахстана для трудовых мигрантов являются условия зарубежного рынка труда (высокие заработные платы, социальные выплаты и гарантии, условия труда и др.).

2) В миграционной политике Казахстана существует явное превалирование вектора, направленного на создание благоприятных условий для кандасов, в то время как потенциальные интересы трудовых иммигрантов поднимаются реже.

3) Прослеживается отсутствие/низкая эффективность программ по социализации мигрантов, что зачастую создает точки напряжения в отношениях с местным населением.

4) Превалирует практика незаконного трудоустройства, игнорирующего положение Трудового кодекса РК, непрозрачности оплаты и налогообложения.

5) Существует дефицит образовательных учреждений для детей мигрантов, из-за чего стоимость обучения среди имеющихся составляет более 5-7 млн тг. в год (частные, английские школы). Поэтому, определенная часть квалифицированных мигрантов не рассматривают возможность переезда с семьей в Казахстан и отправляют деньги на родину.

6) Из-за фактов незаконного трудоустройства мигранты зачастую не могут воспользоваться медицинскими услугами. Ситуация усугубилась в период пандемии.

Конечно же, в первую очередь необходимо решать проблему с сохранением своих кадров, однако так или иначе вопрос с мигрантами остается.

Айдар Жакупов