Hurma.work – HRM система для автоматизации HR

2022-02-24 17:28:30 Добрый день!

К сожалению, мы вынуждены отменить вебинар «Ужас сорсера: как эффективно работать в LinkedIn и не бояться блокировки», который должен был состояться сегодня, в 17:00, в связи со сложившейся ситуацией.
Тема вебинара вызвала большой интерес и мы обязательно назначим и сообщим вам новую дату мероприятия, как только ситуация стабилизируется.

Берегите себя и близких Открыть/Комментировать

2022-02-23 17:31:03 ​​Команда HURMA продолжает серию статей о найме технических специалистов: прошлый материал был посвящен прескрину и техническому собеседованию фронтенд-разработчиков, а теперь мы поговорили с экспертами о поиске Back-end Developer. Вместе с техническим рекрутером и Head of Engineering HURMA мы раскроем секреты собеседования столь востребованных кандидатов.

Все подробности в нашем новом материале

#hurmablog #hr #рекрутер #backenddeveloper Открыть/Комментировать

2022-02-23 14:31:02 ​​Вовлеченность сотрудников в процессы компании помогает сделать работу комфортнее и результативнее. Наш новый пост рубрики HURMA Tips именно об этом 

Суть вовлеченности сотрудников — чувство связи с компанией и коллегами. Это то, что объединяет людей, раскрывает и усиливает их лучшие стороны и создает возможности для роста.

Как можно вовлекать сотрудников?
Организуйте благотворительную акцию или день волонтерства
Запустите внутренний блог, где сотрудники смогут общаться на отвлеченные от работы темы
Запланируйте коллективный досуг - тимбилдинги, совместные путешествия, клубы по интересам
Придумайте интересную традицию для компании
Поощряйте обучение коллег и создайте учебные программы
Создайте условия для сотрудничества разных команд и отделов
Проводите опросы о рабочем процессе и нововведениях компании
Хвалите сотрудников и поощряйте их успехи

Вовлеченные сотрудники часто делают больше, чем от них ожидают. Они добровольно помогают коллегам, мотивируют свою команду и служат примером для других работников компании. На них всегда можно положиться в любой ситуации. Благодаря своей активности в работе, они превращают компанию в сплоченную команду, которая идет четко к цели

#hurmasystem #hurmatips #вовлеченность Открыть/Комментировать

2022-02-22 17:30:20 ​​На бесплатном вебинаре «Ужас сорсера: как эффективно работать в LinkedIn и не бояться блокировки» спикер расскажет о лайфхаках и хитростях ежедневного использования социальной сети. А ещё мы разберем практический опыт сорсеров, которые успешно закрывают проекты по привлечению специалистов с техническим бэкграундом.

Ждем вас 24 февраля в 17:00
Регистрация: https://bit.ly/35jsccE

Расскажем:
О кейсе личного перманентного блокирования профиля в LinkedIn: поговорим о причине блокировки, количестве предупреждений, попытках восстановить профиль.
О советах по использованию LinkedIn, чтобы уменьшить вероятность блокировки: SSI индекс и как его узнать, чек-лист правильной активности в LinkedIn.
О портрете результативного сорсера.

Спикер: Юлия Гаврилюк – Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлия имеет 2 года опыта в сфере сорсинга и специализируется на поиске кандидатов в LinkedIn. На перегретом рынке ей удается эффективно строить ежедневную коммуникацию и добиваться взаимности от Team Lead и Senior-разработчиков.

#hurmaexpert #hr #рекрутер #ресерчер #сорсер Открыть/Комментировать

2022-02-22 12:30:09 ​​New World of Work: как один из крупнейших банков Украины улучшает опыт сотрудника

В новой статье делимся кейсом, в котором компании с 6500 сотрудников удалось на 4% увеличить общий индекс эффективности внутреннего сотрудничества.

О том, как это удалось, читайте в нашем блоге

#hurmablog #hr #опытсотрудника Открыть/Комментировать

2022-02-21 17:30:07 ​​Давайте настроимся на продуктивную неделю и начнём ее с полезной информации

Одна из задач HR – помогать сотрудникам реализовывать свой потенциал. Но какие инструменты использовать, чтобы реализовать собственный потенциал, специалисты часто не знают. Сегодня предлагаем вам научиться самостоятельно оценивать свой потенциал и составлять карту карьерного развития, посмотрев наш вебинар «Как HR реализовать свой потенциал: карьерный самокоучинг».

В вебинаре от Марины Громовой собрана только полезная информация, но и практические упражнения, которые помогут с целеполагание траектории собственного карьерного развития — цели, ближайшие шаги, внутренние стоп-факторы.

Просмотреть вебинар

#hurmaexpert #hr #hurmasystem #полезное Открыть/Комментировать

2022-02-21 12:30:37 ​​Проводите «Оценку 360», обучайте и удерживайте сотрудников вместе с HURMA и LMS Collaborator

По данным NaturalHR, главными приоритетами 2022 года у руководителей и HR-менеджеров станут повышение вовлечённости и улучшение employee experience – об этом в глобальном опросе компании упомянули 70% респондентов.
При этом, одними из главных сложностей, согласно результатам того же опроса, станут отток сотрудников (56% ответов) и необходимость постоянно повышать квалификацию персонала (33%).

Чтобы пользователи HURMA могли эффективно решать каждую из этих проблем, у системы есть интеграция с LMS Collaborator. С её помощью ваша компания может:
Управлять оценкой и эффективностью сотрудников
Проводить удобный онбординг новичков
Автоматизировать обучение
Развивать корпоративную культуру
Повышать вовлеченность сотрудников

Обе системы обмениваются данными, а значит вам не потребуется никакой дополнительной настройки. Вся база сотрудников из HURMA будет перенесена в LMS Collaborator, все изменения будут применяться автоматически, а отчеты можно будет загрузить в карточки сотрудников в нашей HRM-системе.

Обо всех возможностях интеграции подробнее рассказываем в статье

#hurmablog #hurma #hurmasystem #collaborator #hrm #hris #ats #hrautomation #автоматизация Открыть/Комментировать

2022-02-18 17:55:27 ​​Как правильно закончить рабочую неделю и подготовиться к выходным?

Мы подготовили несколько советов, которые помогут вам организовать вторую половину пятницы максимально продуктивно. Чтобы вечером с чистой совестью вы могли выключить уведомления в рабочем чате и настроиться на отдых

Короткий чек-лист от HURMA:

1. Определите, какие задачи вам удастся закрыть сегодня, а какие требуют доработок и сосредоточьтесь на выполнимых в данный момент.
2. Планируйте понедельник в пятницу. Создайте план действий, который поможет быстро войти в рабочий ритм на следующей неделе.
3. Коротко напишите самую важную информацию по каждому из незавершенных в пятницу дел. Так вы легко вспомните все детали задач и ничего не пропустите.
4.  В конце дня наведите порядок на рабочем месте. Начинать новую неделю приятнее с вкусного кофе и чистого стола.
5. Настройтесь на отдых. Соблюдайте work-life balance - проведите выходные с удовольствием и пользой. Дайте себе выспаться, сходите в кино с друзьями или на свидание с любимым человеком, прогуляйтесь в парке с детьми или уделите время себе и своим хобби. 

Эти советы помогут вам закончить рабочую неделю и не думать о задачах на выходных

#hurmasystem #полезное #пятница Открыть/Комментировать

2022-02-17 12:30:43 ​​На бесплатном вебинаре «Управление кризисом. Роли и ответственность» спикер поделится своим опытом преодоления кризисных явлений. На вебинаре вы узнаете, что ожидают от HR-специалиста в период роста тревожности и что он должен делать на самом деле. Вместе со спикером мы разберем как уйти из треугольника Карпмана (жертва-спасатель-преследователь) и научимся оставаться в ресурсном состоянии для эффективной работы. 

Ждем вас 3 марта в 10:00
Регистрация:  https://bit.ly/3LGw8ET

Расскажем:
Ожидание и реальность от роли HR
Каких шагов ждут от HR-специалиста в период нарастания кризиса
Ролевые игры в компании: распознаем треугольник Карпмана и выходим из него
HR-самообслуживание: как самому справляться со стрессом и не поддаваться панике

Спикер: Рената Дельпорте — старший вице-президент компании SoftServe. За более 25 лет Рената успела успешно поработать в компаниях LEONI Wiring Systems, Nestle, Coca-Cola, DHL. В 2019 году спикер вошел в ТОП-10 HR лидеров страны согласно рейтингу HeadHunter. 9 из 13 лет, которые Рената работает в SoftServe, компания остается лучшим работодателем Восточной Европы.

#hurmaexpert #hr #треугольниккарпмана Открыть/Комментировать

2022-02-16 17:30:18 ​​Рекрутинг технического специалиста — это всегда лотерея. Даже качественный прескрин и часовое CBI не гарантируют хороший результат для нанимающего менеджера. Ведь сложность состоит не только в оценке компетенций, но и в прогнозировании поведения кандидата в будущем.

Чтобы в деталях разобраться с воронкой найма front-end-разработчиков, мы поговорили со специалистами HURMA.

В нашей новой экспертной статье все подробности

#hurmablog #hr #ректурер #frontenddeveloper Открыть/Комментировать