Множество людей переходит или хочет перейти в российский бизне | Подбери себя

Множество людей переходит или хочет перейти в российский бизнес.

Популярной мантрой прошлых лет была «пойду только в западную компанию»(что за запад такой, всегда думала… коллективный? )

Сейчас риторика изменилась.
Она превратилась в вялое «сами видите, что происходит, у наших-то, наверное, постабильнее…»

Я много работаю в поиске и оценке топ-менеджмента - как для «наших», так и для «этих», и знаю, что самые дорогие и востребованные кандидаты (для обеих сторон!) в 90% сочетают опыт в глобальных компаниях и русском бизнесе. Чаще они, все-таки, оседают в России-условия и доход не выдерживает конкуренции.

Сейчас на рынок выходят талантливые кадры из международных компаний.

Тревожность и страх «обесценивания» из-за перехода в компанию ранга пониже, зашкаливает. Конкуренция, тем временем, запредельна.

Для всех в теме и сочувствующих:

1. Коллеги с прекрасной биографией, давайте уже распрощаемся с самооценкой на уровне «я-последняя кока-кола в пустыне», когда мы общаемся с русскими работодателями. Очередь из талантливых, да ещё и с дисконтом, все растёт.
Изучите бизнес будущего работодателя. Поймите, чем он может быть интересен вам. Продайте себе эту идею. А потом идите на собеседование и сведите их с ума!

2. Стабильности не существует. Мотивацией может быть свобода в реализации новых проектов, пустая ниша для применения вашего уникального опыта, технология, которую вы можете привнести. Мотивация- «стабильность» - забыта навсегда. Ее в российском бизнесе не было никогда.

3. В продолжение: помните про «уходя от… прихожу к…» говоря о о текущей ситуации и мотивации. Она не может быть негативна. Ноющего, бубнящего про оптимизацию и поиск любых возможностей, просто не купят.

4. Сделайте себе уже, пожалуйста, резюме на русском языке.