2022-06-30 17:32:01
Руковожу достаточно большой школой — у нас 180 спортсменов самых разных возрастов от 2 до 20 лет — и утверждаю, что знание психологии здесь просто необходимо. И дело не только в работе с учениками: штат тренеров, Федерация фигурного катания, администрация катка —взаимодействовать нужно со всеми.
Многолетний тренерский опыт незаменим, и все же в некоторых моментах недостаточен. Поначалу я искала специалистов, которые могли бы помочь в этой области, но так никого и не нашла. К тому же, внешний консультант — одно, а умение самого руководителя и преподавателя разбираться в психологии зная сферу изнутри — совсем другое. Поэтому решила учиться сама.
Изначально привлекло первое место Программы в рейтингах аналогичных образовательных курсов — плюс, конечно же, личность Андрея Владимировича Россохина, с которого реально хочется брать пример. Когда поступила, была приятно удивлена окружением, коллегами, с которыми начала учиться. Это стало хорошим и важным бонусом.
Психология от профессии тренера вообще неотделима. Несмотря на то, что изначальная задача у нас сформулирована как обучение фигурному катанию, фактически речь идет о формировании личности. Начинаем тренировать детей с возраста 2 – 3 лет, проходим вместе с ними все стадии взросления — это требует определенных навыков. Психологическая система работы с ребенком в корне отличается от той, которая требуется для подростка.
У фигурного катания и бизнес-коучинга много общего. Я сознательно выбрала именно эту Программу, потому что в спорте, как и в бизнесе, нужно находить конкретные решения для конкретных запросов. Спорт, как и бизнес, требует высокой скорости принятия решений, экзамены и соревнования похожи на деловые презентации: нужно выйти и показать, что умеешь.
По сути, тренер тоже решает реальные психологические кейсы в реальном времени. Учитывая весь тренерский опыт, все знания, полученные в работе с детьми и их родителями, я достаточно легко адаптировала полученные знания к работе. И в этом состоит еще одно удивительное свойство Программы: даже если вы не работаете непосредственно в психоаналитике или бизнесе, все это можно трансформировать в то, что будет полезно лично вам.
Не исключаю, что в будущем посвящу больше времени работе в психоаналитическом консультировании — применительно к своей профессии. На первом курсе удалось очень плотно поработать в рамках проектов «Доступный коучинг» и «Корпоративный коучинг для бизнеса», пройти супервизии — и это принесло реальную пользу. В первом случае для взаимодействия с учениками и их родителями, во втором — в работе с моими сотрудниками или вышестоящими организациями.
Все это приводит меня к мысли, что программы корпоративной культуры нужно внедрять и в спорте. В нашей стране это направление пока не так развито, крайне мало специалистов — но если адаптировать наработки из бизнес-среды к спортивным школам, если выстроить единую четкую систему и распространить ее на все инстанции, мы можем выйти на совершенно другой уровень. В воплощении этого плана я теперь и вижу свою цель. Полную версию интервью читайте по ссылке.
361 viewsedited 14:32