Одна предпринимательница

2020-02-14 12:36:43 ПОКАЖИ СЕБЯ

Сегодня поговорим о тех, кто часто проводит финальные собеседования в компании - о руководителях.
Итак, как же подать себя на интервью руководителю?
⠀
Никто не последует за неуверенным человеком!
На собеседовании веди себя уверенно, но уважительно.

Четко проработай ответы на вопросы о компании. Ведь если ты сам не можешь точно ответить на вопросы о политике компании, корпоративной культуре и т.д., кандидату будет сложно шагать в неизвестность.

Держи дистанцию, но не будь слишком черствым. Кандидат должен понять «кто тут хозяин».
Прояви заботу, спроси как добрался кандидат, нужно ли ему что-то для комфортного интервью. Не бойся предложить чашку чая или кофе.
Обязательно выгляди опрятно, в рамках дресс-кода компаниии и твоей должности, позаботся заранее о своем внешнем виде. Ты - лицо компании.
⠀
Самое главное помни, что собеседование - это не допрос, выбирают также и твою компанию!
Воспринимай это как профессиональное приятное общение!
#яруководитель_staffee Открыть/Комментировать

2020-02-13 10:17:10 ШАГНИ В БУДУЩЕЕ СЕГОДНЯ
⠀
Что сегодня зародишь и посеешь, то завтра взойдет и будет расти!
⠀
Все знают это золотое правило, но к сожалению «завтра сделаю» никуда из многих умов не уходит.
⠀
А ведь завтра материального не существует! Есть сегодня и завтра тоже превращается в сегодня!
И делать надо сегодня! Ведь завтра не наступит никогда!
⠀
Если хочешь получить плоды, сей семена сегодня!
⠀
Даже самая труднореализуемая мечта и задача - это просто набор маленьких шагов.
⠀
Чем раньше ты сделаешь первый шаг, тем быстрее ты получишь исполнение заветной мечты!
⠀
Удачного дня! Не ленись! Открыть/Комментировать

2020-02-12 10:29:22 РАСШИРЬ ГРАНИЦЫ СОЗНАНИЯ
Мы частенько провидим совещания в формате мозгового штурма и можем поделиться с тобой нашими наработками!
⠀
Правила продуктивного мозгового штурма:
1.Подготовь комфортную атмосферу. Хорошо освещённое помещение, где легко дышится,есть где попить и немного перекусить.

2.Определи человека, который будет записывать идеи на доске или флип-чарте, если нет - бумаге.

3.Не собирай больше 10 человек за раз. Эффективность крупных групп намного ниже.
⠀
А теперь техники, которые мы используем в нашем мозговом штурме.
-Разные страны.
Теперь предложи своим коллегам попутешествовать по миру!
Как бы вы решили эту проблему в Африке, Японии, США и т.д.

-Поменяйся мозгами.
Работая в группе, предложи каждому члену команды написать свои идеи по вопросу на бумаге.
Далее поменяйтесь исписанными листами и попробуйте дать больше идей, опираясь на варианты, предложенные другими людьми.
Отличный способ сломать устоявшийся внутренний порядок мышления.
⠀#яруководитель_staffee #ясотрудник_staffee Открыть/Комментировать

2020-02-11 22:52:22 #смешное_staffee Открыть/Комментировать

2020-02-11 15:40:39 В поисках релевантной информации для своего личного hr-образования, я часто «забегаю» на vc.ru — издание о бизнесе, куда каждый месяц заходят более 4 млн. маркетологов, дизайнеров, разработчиков, продакт-менеджеров и других специалистов.

Более того, на сайте есть супер простой сервис для размещения вакансий, приносящий релевантные отклики,— vc.ru/job. Это просто, быстро и недорого, а ещё вакансии попадут в еженедельную подборку в соцсетях издания, что создаёт крутой охват и узнаваемость для компании в мире соискателей.

Ну и конечно же я просто люблю и ценю vc.ru за все сочные новостные сводки формата:
- За что оштрафовали Apple?
- Какой стартап привлёк $9 млн?
- Куда «Тинькофф» инвестирует €25 млн?
В общем, от всей души советую скорее перейти на сайт и найти те рубрики, которые будут актуальны именно тебе

Не благодари, разве что после подписки на их новости и обновления Открыть/Комментировать

2020-02-10 09:13:00 ХАКНИ РЕКРУТЕРА

Для тебя наш эксперт, который провел более 1000 интервью, расскажет некоторые уловки.
⠀
Улыбка - это флаг корабля.
Конечно не надо улыбаться постоянно, но быть дружелюбным и излучать позитив-обязательно!
⠀
Внимательно изучи сайт компании или другой ресурс, где есть информация.
На собеседованиях часто спрашивают: «Что вы знаете о нашей компании или вакансии?»

Приедь на 10 минут раньше, чтобы спокойно исследовать обстановку и перевести дух с дороги. Попить чай или кофе с чем-то вкусным;)

Не лей воды. Профессиональные рекрутеры сразу замечают это, создается впечатление, что ответить тебе нечего. Будь в меру откровенен и честен.

Называй рекрутера по имени. Нет ничего приятнее человеческому уху, чем его имя.
⠀
Не бойся задавать вопросы о корпоративной культуре в компании, о коллективе, а особенно о продукте/услуге компании и т.д. Безразличные и пассивные люди не производят хорошего впечатления.
⠀
Будь собой! Притворство еще никому не шло на руку. #ясотрудник_staffee Открыть/Комментировать