Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Одна предпринимательница

Логотип телеграм канала @hrwoman — Одна предпринимательница О
Логотип телеграм канала @hrwoman — Одна предпринимательница
Адрес канала: @hrwoman
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 796
Описание канала:

Я Татиша @iamtatisha - твой личный спутник в сфере HR.
Здесь всё: от оформления резюме для соискателя до того как нанимать и увольнять сотрудников руководителю. Но по-человечески 🦦

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал hrwoman и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения

2021-10-04 23:31:08
Когда возникает слишком актуальная тема, чтобы залететь обратно в телеграмм.
160 views20:31
Открыть/Комментировать
2020-10-19 22:25:44
Можно немножко профессионального юмора в вашу ленту?
637 views19:25
Открыть/Комментировать
2020-02-29 20:53:46
#смешное_staffee
1.0K views17:53
Открыть/Комментировать
2020-02-24 11:16:34
КОМАНДА, БЕЗ КОТОРОЙ МНЕ НЕ... работать

Большинству из нас «приходится» учится работать в команде.

И чтобы начать развивать в себе навык командной работы, надо всегда начинать с мелочей. Желательно не думать только о себе.

Не бойся спрашивать у коллег помощи или совета! И также будь щедр на свою помощью в ответ.

Будь надёжным! Успешная командная работа заключается в том, что каждый выполняет свои функции пунктуально и добросовестно.

Лояльность и терпеливость помогут тебе более позитивные и тёплые отношения в команда.

Уважение к тому, что каждый человек имеет своё мнение, своё представление жизни и своё понимание работы.

Используй свободные минуты для неформального общения с коллегами и налаживания более крепких эмоциональных связей.

Это поможет тебе лучше понять коллегу не только с «рабочей стороны», но и как человека со своими интересами и проблемами.

Выстраивание отношений в коллективе, это как стройка - кирпичик к кирпичику.
#ясотрудник_staffee
475 views08:16
Открыть/Комментировать
2020-02-21 19:31:46
#смешное_staffee
424 views16:31
Открыть/Комментировать
2020-02-21 11:52:51
РАННЯЯ ПТАШКА

10 способов вставать рано утром и при этом сохранять хорошее настроение.

1.Придумай себе приятное занятие на следующий день. Просыпаясь, думай именно об этом занятие.

2.Балуй себя королевским завтраком.

3.Настрой свой удобный режим дня. Ложись спать в такое время, чтобы комфортнее было вставать по утрам.

4.Обзаведитесь умными гаджетами. Например колонки Алиса или Google, которым ты Можешь дать задание прямо с кровати включить любимую песню.

5.Придумай себе утренний ритуал, который будет повышать настроение. Например 20 минут ванны с ароматной пеной и кофе.

6.Обязательно бодрись по утрам. Это может быть зарядка, утренняя йога или лежание на массажном коврике.

7.Перед сном старайся не использовать гаджеты с ярким светом. Не ешь тяжелую пищу, не пей кофе за 6 часов до сна.

8.Обязательно следи за уровнем кислорода в твоем доме.

9.Не расслабляйся на длительных праздниках или в отпуске. Старайся просыпаться в одной то же время.

10.Проснувшись, прими контрастный душ и почисти зубы.
398 views08:52
Открыть/Комментировать
2020-02-19 12:06:28
ТЫ ОТКАЗАЛА МНЕ ДВА РАЗА
Неумение отказать в просьбе очень часто приводит к негативным последствиям.

Как отказать без угрызений совести даёт рекомендации наш эксперт

Оцени своё время! Определи свою загрузку и уровень профессионализма, свою востребованность. Примерно оценки сколько стоит час твоего времени! После этого будет проще отказывать, если кто-то предлагает тебе заняться неинтересным проектом или бессмысленными делами.

Обозначь для себя приоритеты. В будущем используй свой список приоритетов при объяснении причин отказа.
Не извиняйся за свой отказ и не оправдывайся. Это наведёт собеседника на мысль, что ты поступаешь неправильно.

Возьми паузу
Не можешь ответить отказом с ходу? Не отвечай. От тебя потребуется фраза, которая позволит отложить решение вопроса на потом, уйти на нейтральную территорию.

Помни, что если мы никому не можем отказать, то забываем о своих желаниях, нам попросту не остаётся времени на них! #яруководитель_staffee #ясотрудник_staffee
333 views09:06
Открыть/Комментировать
2020-02-18 13:18:12
ОТ ЛЮБВИ ДО НЕНАВИСТИ

Мы поможем тебе справиться со сложной ситуацией, читай наши советы и адаптируй их под свои отношения.

1)Анализируй ситуацию. Любое решение вопроса начинается с анализа этого вопроса.Пересмотри свою линию поведения. Возможно, ты не принимаешь его/ее как лидера? Или не умеешь правильно воспринимать критику?

2)Когда ты беспристрастно (со стороны) проанализировал ситуацию и стало очевидно, что все-таки твой начальник неправильно поступает, выйди с ним на конструктивный диалог без эмоций.

3)Фокусируйся на положительном. Возможно, хорошего больше, чем плохого?

4)Если ты слишком много думаешь о твоих отношениях с боссом, возможно у тебя мало работы? Возьми себе новый проект!

5)Ставь правильно границы! Умей за себя постоять.Ты должен показать, что так поступать с тобой нельзя, но веди себя при этом вежливо и уверенно.

Ну а если никакие из этих шагов не помогли, помни, что грамотный специалист и профессионал своего дела без работы не останется! #ясотрудник_staffee
304 views10:18
Открыть/Комментировать
2020-02-17 14:02:22
А Ты НОРМАльный?? Сегодня мы хотим поговорить про нормы
Нормы для рекрутера в кадровом агенстве.

Итак, какой примерный порядок цифр для продуктивной полноценной работы рекрутера без риска внутреннего выгорания и хронической усталости!

Закрытие 10- 12 вакансий в месяц, из них 3-4 редкие «сложные» вакансии с определённым набором требований.
Если речь идёт о массовом линейном подборе быстро текущих кадрах, то это 25-30 вакансий в месяц.

Длительность одного собеседования 30 минут. Но на самом деле опытный рекрутер уже при первых 10 минутах понимает подходит ли кандидат.
«Проходимость» кандидатов в день в среднем 4 человека. Более продуктивные и адаптированные сотрудники интервьюируют и 6 и 7 сотрудников в день.
Если вакансия не закрывается за месяц, значит мы меняем: условия или порядок проведения и схему проведения интервью.

Зная эти приблизительные нормы, тебе будет проще ставить задание для своих внутренних рекрутеров и кадровиков. #яруководитель_staffee
292 views11:02
Открыть/Комментировать