Саббатикал — тайм-аут для сотрудников: что это и зачем Саббат | Поток

Саббатикал — тайм-аут для сотрудников: что это и зачем

Саббатикал — отпуск, от нескольких месяцев до года, с сохранением должности. А иногда и зарплаты, в полном или частичном объеме. Призван помочь справиться с выгоранием.

Немного истории и настоящего
Термин «саббатикал» происходит от еврейского «шабат» — день, когда нельзя заниматься никакой работой. Пионером саббатикала выступил Гарвард в 1880 году.

С недавних пор сотрудники Сбера тоже смогут взять недоплачиваемый отпуск сроком до года, чтобы перевести дух. Банк при этом сохранит за ними должности.

Зачем компаниям саббатикал
Кто-то считает, что это некий жест отчаяния: легче дать сотруднику-профи тайм-аут (даже оплачиваемый), чем попрощаться совсем. Есть те, кто уверены, что саббатикал и правда спасает от выгорания.

В любом случае наличие саббатикала выгодно выделяет компанию на рынке труда. А еще положительные отзывы сотрудников о таких передышках работают на HR-бренд.

А что вы думаете об этом явлении? Работает ли саббатикал? Польза или вред для компании? Поделитесь в комментах!