О связи HR технологий с бизнес-результатами. Если хотим высоки | HR Tech разумный

О связи HR технологий с бизнес-результатами.
Если хотим высоких показателей бизнеса, чаще думаем о прямых действиях для этого: чтобы увеличить продажи, нужно больше продавать или давать рекламы, по-другому ставить товар; чтобы увеличить производительность, нужно заменить оборудование, наладить контроль рабочего времени. Возможно так проще. Очевиднее.

И конечно, это верно. Но есть еще один существенный фактор, влияющий на результаты бизнеса. Да, мы по-прежнему о людях — как живой ключевой ресурс он требует к себе особого внимания, особых технологий управления. HR технологий подбора, расстановки, управления и развития.

И эти HR технологии оказывают существенное влияние на показатели бизнеса. Но нам всегда было трудно понять эту логику: каким таким образом?
https://teletype.in/@sergshishov/OmHQyQYlJ