Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Эйчарлогия

Логотип телеграм канала @hrlogia — Эйчарлогия Э
Логотип телеграм канала @hrlogia — Эйчарлогия
Адрес канала: @hrlogia
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 4.75K
Описание канала:

Все самые полезные и актуальные материалы в области HR в одном канале! Лайфхаки, статьи экспертов, новости, аналитика, инструменты и вебинары.
📌 Сайт портала – hrlogia.ru
Вступайте и зовите друзей!
Сотрудничество и реклама – @hrlogia_admin

Рейтинги и Отзывы

4.50

2 отзыва

Оценить канал hrlogia и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2023-02-14 16:50:37
#исследования
За помощью к психологам в 2022г. обращались 28% руководителей российских компаний

Из них 14% делали это регулярно. При этом постоянно испытывают стресс 31% топ-менеджеров, следует из данных исследования «Kontakt InterSearch Russia».

Исследование практик well-being (поддержки здоровья и благополучия) среди топ-менеджеров проведено в феврале 2023 г. В нем приняли участие 572 руководителя российских компаний. Из них больше половины отметили рост нагрузки на работе за последний год. 37% говорят о переработках в будние дни, а 12% работают в ежедневном режиме, включая выходные.

Только 18% управленцев оценивают свой уровень work-life balance как высокий. 74 % опрошенных удается сохранять его на среднем уровне.

31% респондентов признаются, что испытывают стресс перманентно. 36% справляются чуть лучше и отмечают у себя стрессовое состояние еженедельно, 28% – не чаще, чем раз в месяц.

Среди причин стресса на первом месте – «ситуация неопределенности» (65%), на втором месте – финансовые вопросы (32%). Общение с акционерами и начальством в качестве стрессового фактора назвали около 23% топ-менеджеров. 15% респондентов назвали переработки причиной своего стрессового состояния.

Самым эффективным лекарством от стресса, согласно исследованию, руководители считают общение с семьей и близкими (64%). На втором месте – спорт (62%), на третьем – чтение книг и просмотр кино или сериалов (46%).

Больше уделять внимания здоровью и заботе о себе стали 43% управленцев (по их собственной оценке и в сравнении с предыдущем периодом). Наоборот, 7% опрошенных по тем или иным причинам отметили снижение этого показателя.
447 views13:50
Открыть/Комментировать
2023-02-14 09:24:01
#вебинары
Онлайн-мероприятия для HR на этой неделе. Часть 2

1. Как обучают и тестируют сотрудников корпоративные университеты крупных компаний?
В ближайшие годы корпоративное обучение продолжит набирать обороты. На вебинаре расскажут: как обучать десятки тысяч сотрудников и как достоверно проверить результаты обучения.
16 февраля (чт.), 12:00 MSK
Зарегистрироваться

2. Как работать с массовым персоналом в 2023 году?
Будет ли расти конкуренция за массовый персонал в 2023 году. Какие массовые работники окажутся в дефиците. Проблемы, лайфхаки, кейсы и идеи, как сгенерировать поток откликов. Реально ли передать на аутсорсинг массовый подбор персонала?
16 февраля (чт.), 12:00 MSK
Зарегистрироваться

3. Низкая вовлеченность персонала, как упущенный доход бизнеса
Вебинар расскажет о том, как оперативно получать информацию, анализировать и реагировать на изменения психологического фона в компании с помощью ИТ-технологий.
17 февраля (пт.), 14:00 MSK
Зарегистрироваться
443 views06:24
Открыть/Комментировать
2023-02-14 08:43:24 #новости
Главное на сегодняшний день

Около трети российских компаний
готовы повышать зарплаты «синих воротничков».
В начале 2023 года 36% российских компаний нарастили массовый наем, а 29% сохранили его на уровне прошлых лет. Привлечение таких сотрудников остается одним из самых проблемных направлений рекрутмента: сложности с закрытием подобных вакансий испытывают 68,5% компаний. Исследование «YouDo Бизнес» и «hh.ru».

Железнодорожники смогут проходить медицинские осмотры в дистанционном формате.
Проводить медосмотры работников железнодорожного транспорта можно будет с использованием медицинских изделий, которые используют автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья и дистанционный контроль состояния здоровья.

До 27 февраля нужно сдать новый отчёт «Персонифицированные сведения о физических лицах» вместо СЗВ-М.
Включить в отчёт нужно всех сотрудников компании и исполнителей по ГПД, на вознаграждение которым начисляете страховые взносы. Включать в отчёт самозанятых, с которыми заключили только ГПД, не нужно.

6 из 10 россиян считают правильным запретить чиновникам и депутатам ездить на отдых за границу.
23% — против: 15% считают, что инициатива нарушает права человека, остальные 8% просто не хотят лишать общество возможности понять, кто чего стоит. Исследование «Superjob».

16% IT-специалистов крупных компаний РФ работают удаленно за рубежом.
Самой популярной страной у переехавших IT-специалистов оказалась Грузия, она отмечена страной проживания у 13,5%. На втором и третьем месте по популярности — Армения и Турция (по 12%). Далее — Казахстан (10,6%), Сербия (7%), Германия (4,2%), Израиль (3,6%), Великобритания (3,4%) и Таиланд (3,3%). Исследование сервиса «Подбор».
453 views05:43
Открыть/Комментировать
2023-02-13 11:06:01
Оценка методом 360° онлайн — получите 10 бесплатных отправок

Многие компании проводят оценку, чтобы определить эффективность взаимодействия в команде, выявить причины возможных конфликтов в коллективе, а также составить программу развития для кадрового резерва.

Плюсы метода 360° на платформе Proaction, которые ценят HR и HRD:
· запуск оценки онлайн всего за 20 минут;
· готовые блоки вопросов для оценки 15 компетенций;
· добавление собственных опросников;
· гарантия анонимности участникам опроса;
· автоматическая обработка результатов теста;
а также консультация HR-экспертов по запуску оценки!

Получить бесплатные отправки
503 views08:06
Открыть/Комментировать
2023-02-13 09:25:28
#вебинары
Онлайн-мероприятия для HR на этой неделе. Часть 1

1. Аналитика подбора: как выстроить эффективную HR-стратегию на основе данных
Контекст рынка труда: откуда привлекать кандидатов и сколько придётся тратить на это? Эффективные вакансии: какие алгоритмы и тренды стоит учитывать в публикациях?Воронка подбора: как анализировать и повышать результативность найма.
15 февраля (ср.), 12:00 MSK
Зарегистрироваться

2. Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы
Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.
16 февраля (чт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

3. Как проводить подбор в 2023: сценарии, рекомендации, готовые решения
О том, как будет меняться рынок труда, какие HR-задачи стоят перед бизнесом и как действовать работодателям в найме в 2023 расскажем на вебинаре.
16 февраля (чт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

4. Как использовать воронку подбора и быстрее закрывать вакансии
Поговорим, зачем нужна воронка подбора, как с ней работать и быстрее находить нужных кандидатов.
16 февраля (чт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

5. Как регулярный менеджмент помогает в период быстрых изменений?
Что такое регулярный менеджмент, и как он помогает руководителю в решении повседневных управленческих задач? Как изменились практики регулярного менеджмента в эпоху неопределенности?
16 февраля (чт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться
464 views06:25
Открыть/Комментировать