Эйчарлогия

2023-02-20 11:00:59 По мнению экспертов к 2025 году кадровый ЭДО станет обязательным.
Чтобы переход на КЭДО был легким и безопасным, мы подготовили для вас полезные материалы:

Запись вебинара, на котором эксперты КЭДО обсудили, как меняется сфера КЭДО и что стоит учитывать при выборе сервиса;
Памятка по обработке персональных данных сотрудников, из которой вы узнаете:
- Что должно быть прописано в поручении на обработку данных сервиса?
- Как убедиться, что сервису КЭДО можно доверить данные сотрудника?
- Как поступить с ПД уволенного сотрудника?

Административный штраф за нарушение ФЗ-152 «Об обработке персональных данных» для юридических лиц: 60 — 100 тысяч рублей, для должностных лиц: 10 — 20 тысяч рублей.
Как работать с ними правильно, используя сервис кадрового ЭДО, узнайте из наших материалов. Открыть/Комментировать

2023-02-20 08:44:01 #вебинары
Онлайн-мероприятия для HR на этой неделе

1. Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы
Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.
20 февраля (пн.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

2. Чем измерить работу эйчара? 10 метрик, которые поймет бизнес
На этом эфире эксперты Proaction расскажут про 10 ключевых метрик, которые помогут вам говорить с собственником на языке цифр, успешно защищать ваши проекты, считать и показывать тесную связь HR-процессов и результатов бизнеса.
21 февраля (вт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

3. Вовлечь, влюбить и удержать: как эйчару системно общаться с айтишниками
Рассмотрим работу с IT-кадрами по всему EJM, от найма до удержания, с двух сторон — креатив и автоматизация, маркетинг и HR. Расскажем, зачем и как это все подружить. Ответим на ваши вопросы.
21 февраля (вт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

4. Зачем оценивать эмоциональный интеллект сотрудников? Опросник эмоционального интеллекта REACT
На вебинаре обсудим: в каких задачах нужно оценивать эмоциональный интеллект, какая модель эмоционального интеллекта научно доказана, что точнее предсказывает эффективность – EQ или IQ, чем полезен опросник эмоционального интеллекта REACT.
21 февраля (вт.), 11:00 MSK
Зарегистрироваться

5. Работник не справляется с обязанностями: что проверить, прежде, чем наказать
На вебинаре узнаете выводы судов о чрезмерной нагрузке работника. Определите, какие кадровые документы должны быть, чтобы законно наказать лентяя, который не справляется с заданием.
22 февраля (ср.), 13:00 MSK
Зарегистрироваться Открыть/Комментировать

2023-02-20 08:07:02 #новости
Главное на сегодняшний день

Численность безработных в России в 2022 году снизилась на 445 000 человек — на 13,8% относительно итогов 2021-го.
Безработица выросла в 13 регионах, среди которых Санкт-Петербург, Ленинградская область и Алтай. В целом по стране безработица оказалась рекордно низкой: 3,7%, сообщал Росстат.

ЦБ РФ с 1 апреля запустит пилотный проект по операциям с цифровым рублем с 13 банками.

Apple начала массово расторгать контракты с внештатными сотрудниками.
Apple увольняет сотрудников, которые официально не входят в штат компании, но работают над различными проектами совместно со штатными сотрудниками. Речь идет о тысячах человек, которые заняты в разработке новых продуктов, управлении проектами, презентациях.

Устроиться на работу без образования стало проще.
10 февраля 2023 года начал действовать приказ Минтруда, согласно которому устроиться на некоторые должности можно без документов об образовании или квалификации. Таких профессий трудовое ведомство установило почти 300.
Данные аналитиков hh.ru: 57% работодателей публикуют в сервисе вакансию и не указывают наличие образования как одного из важных требований к соискателю; только 30% компаний хотят привлечь кандидатов исключительно с высшим образованием; 13% указывают, что им нужны сотрудники со средним специальным либо профессиональным образованием.

Сотрудники не вправе совмещать одинаковые должности в пределах рабочего дня.
Если работодатель оформил сотруднику совмещение по той же должности, — по сути он выполняет такую же работу, но в большем объёме, чем изначально было предусмотрено по его трудовому договору. Совмещением это не считается. Такую подработку работодатель должен оплатить отдельно.

Российские компании экономят на корпоративах и тематических подарках для сотрудников на 23 февраля и 8 марта.
Спрос на презенты и развлечения упал в нынешнем году на 20-30% по сравнению с 2022-м. Открыть/Комментировать

2023-02-19 15:27:39 #статьи
Подборка статей про обучение, мотивацию и увольнение сотрудников

Как не слить силы и бюджет, организуя обучение сотрудников своими силами
Даже компании-гиганты в кризис затянули пояса и сократили расходы на обучение сотрудников. А у фирм поменьше этот бюджет был небольшой, а теперь и вовсе нулевой. Но это не повод отказываться от обучения сотрудников. В статье расскажут, как организовать эффективное обучение с минимальным или нулевым бюджетом.

Демотивация сотрудников: факторы, примеры и методы борьбы
Демотивация — это не просто понятие из учебника по психологии, а реальная причина снижения бизнес-показателей. Демотивированный человек малоэффективен и редко проявляет инициативу. А в крайних случаях он даже может деструктивно влиять на всю команду: демотивация, как вирус, «перекидывается» на тех, с кем общается «зараженный».
В статье бизнес-тренер Юрий Самолов рассказал о стадиях угасания сотрудников, пользе от стресса, основных признаках демотивации, способах борьбы с этим явлением и ответственности руководителя.

Обойтись без скандалов: как правильно увольнять сотрудников
В последние месяцы о массовых увольнениях объявили многие техгиганты: Amazon (18 тыс. сотрудников), признанная в РФ экстремистской Meta (11 тыс.), Twitter, Microsoft (11 тыс.), Google (12 тыс.), Spotify (600), Salesforce (7 тыс.) и PayPal (2 тыс.). Увольнение – неизбежная часть рабочего процесса, но у него всегда 2 исхода: сотрудник либо уходит с негативными впечатлениями о компании, либо уносит удовлетворительное чувство завершенности. Результат зависит от того, какой подход вы выберете, прощаясь с людьми. Открыть/Комментировать

2023-02-18 11:56:02 #статьи
Где искать сотрудников в 2023 году

Для каждого вида подбора перечень источников будет разным. Те каналы, которые отлично подходят для поиска рабочего персонала, будут бесполезны для поиска коммерческого директора (и наоборот).

Команда кадрового агентства РЭДИ попыталась собрать все работающие каналы и объединить их в удобную подборку.

Читать статью Открыть/Комментировать

2023-02-17 11:01:25 Эйчарлогия pinned a photo Открыть/Комментировать

2023-02-17 11:01:02 Открыть/Комментировать

2023-02-17 08:43:54 #новости
Главное на сегодняшний день

С 1 марта 2023 года выплачивать больничные в новых регионах будут по российским правилам.
Расчётный период для больничных в 2023 году — с 30 сентября по 31 декабря 2022 года (93 календарных дня). В 2024 году расчётный период будет с 30 сентября 2022 по 31 декабря 2023 — это 458 календарных дней. Формировать больничные листки будут как в бумажном, так и в электронном виде.

35% соискателей готовы ждать ответа от работодателя более длительное время, если предложенная зарплата составит 50-100 тыс. рублей.
69% выбирают несколько приоритетных компаний и точечно рассылают по ним резюме. Еще 29% откликаются на 10-30 желанных вакансий. Каждый пятый ставит на количество и отправляет резюме максимальному числу компаний. Исследование «Зарплата.ру» и «Skypro».

Уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда (более 40%).
На уровень выгорания влияет то, насколько гибкий у работника график. Более половины тех, кто заявил, что они недовольны уровнем гибкости своего графика, заявили, что они выгорели на работе. Сотрудники с неизменяемым графиком работы более чем в два раза чаще говорят, что они будут искать новую работу в течение следующего года. Те, у кого есть возможность выбрать себе рабочее время, чаще работают более эффективно и меньше склонны к увольнению. Опрос Future Forum.

Водителей такси и автобусов обяжут предъявлять справки об отсутствии судимости.
При трудоустройстве в сфере транспорта нужно будет предоставлять работодателю специальный документ, который подтвердит, совершали или нет вы тяжкие или особо тяжкие преступления. Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта.

Сотрудник не обязан участвовать в зарплатном проекте работодателя — Роструд.
Согласно статье 136 ТК, работники вправе сами выбирать, на карту какого банка им должны перечислять все выплаты по трудовому договору. Открыть/Комментировать

2023-02-16 08:16:02 #новости
Главное на сегодняшний день

С 1 февраля на 11,9% увеличились более 40 различных социальных выплат и компенсаций, охватывающих свыше 16 млн человек.
На эти выплаты в бюджете предусмотрено 1,6 трлн рублей. Антон Котяков доложил Президенту о повышении размеров соцвыплат и о ходе выплат единого пособия нуждающимся семьям с детьми.

Минтруд предлагает выплачивать северные надбавки с первого дня работы в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Северные надбавки с первого дня работы будут положены сотрудникам, работающим в науке, вузах, чиновникам и молодежи до 35 лет. Если документ примут, надбавки за работу в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях перечисленным категориям будут выплачивать уже с 1 сентября 2023 года.

Отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде.
Но только, если работодатель осуществляет ЭКДО с данным работником, и отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО, утвержденный локальным нормативным актом.

Каждый второй россиянин (51%) остался бы в России, даже если бы мог выбрать любую страну мира.
Это на 7 процентных пунктов больше, чем год назад, и в 2 раза больше, чем в 2010 году. Исследование «Superjob». Открыть/Комментировать

2023-02-15 09:04:01 #новости
Главное на сегодняшний день

В РФ резко сократилась численность работающих пенсионеров по старости. За год более чем на 600 тыс. человек.
Это не объяснить только смертностью, пандемией или повышением пенсионного возраста, которые тоже внесли существенный вклад. Несколько сотен тысяч пожилых работников уволились. Видимо, для того, чтобы провернуть схему – дождаться после увольнения увеличения своих пенсий и затем вернуться на рабочие места, но, возможно, в ином качестве, – Независимая газета.

Более 60% россиян, покинувших страну, уже вернулись обратно и продолжают трудиться на прежней работе, утверждает спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Сервисы поиска работы вводят услугу трудоустройства за один день.
"One day offer распространено среди прогрессивных IT-компаний. Постепенно практику переняли и работодатели сегмента массовых профессий. Им свойственны большие объемы и высокие темпы найма, и часто персонал нужен еще «вчера» — на замену или для усиления. И такая форма экспресс-найма позволяет им подбирать нужных специалистов на открытые вакансии буквально за сутки", — отметил управляющий директор «Авито Работа».

Предлагается снизить пенсионный возраст для отцов трёх и более детей на год за каждого ребёнка.
Максимальный срок снижения пенсионного возраста – 5 лет.

Продлевать 23 февраля отпусками и отгулами будут в 2 раза чаще, чем в прошлом году.
Каждый восьмой россиянин будет продлевать 23 февраля отпусками или отгулами, чтобы получился длинный отдых. Несколько чаще других планируют брать отпуск респонденты моложе 34 лет (14%). Исследование «Superjob».

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает смягчить миграционное законодательство.
Предложения: продлить срок действия трудового патента с одного года до трех лет; пустить в страну трудовых мигрантов, которым запретили въезд из-за небольших нарушений. Для этого бизнес-омбудсмен предлагает работодателям ходатайствовать за бывших работников. Открыть/Комментировать