Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

#новости Главное на сегодняшний день В РФ резко сократилась | Эйчарлогия

#новости
Главное на сегодняшний день

В РФ резко
сократилась численность работающих пенсионеров по старости. За год более чем на 600 тыс. человек.
Это не объяснить только смертностью, пандемией или повышением пенсионного возраста, которые тоже внесли существенный вклад. Несколько сотен тысяч пожилых работников уволились. Видимо, для того, чтобы провернуть схему – дождаться после увольнения увеличения своих пенсий и затем вернуться на рабочие места, но, возможно, в ином качестве, – Независимая газета.

Более 60% россиян, покинувших страну, уже вернулись обратно и продолжают трудиться на прежней работе, утверждает спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Сервисы поиска работы вводят услугу
трудоустройства за один день.
"One day offer распространено среди прогрессивных IT-компаний. Постепенно практику переняли и работодатели сегмента массовых профессий. Им свойственны большие объемы и высокие темпы найма, и часто персонал нужен еще «вчера» — на замену или для усиления. И такая форма экспресс-найма позволяет им подбирать нужных специалистов на открытые вакансии буквально за сутки", — отметил управляющий директор «Авито Работа».

Предлагается снизить пенсионный возраст для отцов трёх и более детей на год за каждого ребёнка.
Максимальный срок снижения пенсионного возраста – 5 лет.

Продлевать 23 февраля отпусками и отгулами будут в 2 раза чаще, чем в прошлом году.
Каждый восьмой россиянин будет продлевать 23 февраля отпусками или отгулами, чтобы получился длинный отдых. Несколько чаще других планируют брать отпуск респонденты моложе 34 лет (14%). Исследование «Superjob».

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает смягчить миграционное законодательство.
Предложения: продлить срок действия трудового патента с одного года до трех лет; пустить в страну трудовых мигрантов, которым запретили въезд из-за небольших нарушений. Для этого бизнес-омбудсмен предлагает работодателям ходатайствовать за бывших работников.