​​Пульс-опитування: що найважливіше ви можете зробити за його | HR Лайфхак

​​Пульс-опитування: що найважливіше ви можете зробити за його допомогою

Пульс-опитування пропонують кілька переваг у порівнянні з традиційними, щорічними або опитуваннями 1 раз на два роки. Однією з ключових переваг є те, що, будучи регулярнішими, вони пропонують кращі можливості для вивчення змін з часом, так званий «аналіз тенденцій».

У цій статті підкреслено переваги та додаткові відомості, які можна отримати, якщо зрозуміти, як сприйняття людей змінюється з часом.

Далі читайте тут