7 всесвітньо відомих компаній та їх кейси в HR-аналітиці: | HR Лайфхак
7 всесвітньо відомих компаній та їх кейси в HR-аналітиці:
Johnson & Johnson. Компанія відома проектом, де за допомогою статистичних способів аналізу було визначено з яких університетів працівники більш продуктивні і довше залишаються в компанії. Аналіз грунтувався на 47000 працівників і вдалося побачити статистично значимий зв’язок між окремими учбовими закладами та продуктивними працівниками.
Coca Cola. Ця компанія першою почала досліджувати зв’язок між якістю коммунікацій між працівниками та результатами роботи. Не зважаючи на певну абстрактність слова «коммунікації» вдалося їх оцінити через ряд опитувань за бальною шкалою оцінки по кожному із працівників вибіркової групи. Другим кроком стала оцінка продуктивності роботи цих працівників за аналогічною бальною шкалою. За допомогою кореляційного аналізу був зафіксовані певні закономірності, які лягли в основу подальших управлінських рішень.
Shell. Одним із значних напрямків HR-аналітики була допомога в подоланні великого рівня травматизму на бурових вежах. Таким чином за допомогою статистичних способів аналізу досліджувались різні соціально біографічні дані як вік, рівень освіти, сімейне положення працівників які проявляли максимальне дотримання правил охорони праці і, навпаки, за якими були факти травматизму. Таким чином були ідентифіковані фактори, при яких працівники, в середньому, більш схильні були потрапляти в різного роду пригоди, пов’язані з травматизмом.
... Читати далі - https://t.me/prohrskill/515
