Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HR-events

Логотип телеграм канала @hrinform — HR-events H
Логотип телеграм канала @hrinform — HR-events
Адрес канала: @hrinform
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Украина
Количество подписчиков: 5.60K
Описание канала:

Всі HR та рекрутмент івенти в одному каналі.
Підписуйтесь та нічого не пропускайте!
З усіх питань - @hrinfo_bot

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал hrinform и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 11

2022-02-24 15:00:56
9 шагов для закрытия вакансии: систематизируем работу над поиском кандидатов

25 #февраль #онлайн #бесплатно

На этом вебинаре Марина Попруженко (Recruiter & Sourcer, Operations manager в EvoTalents) расскажет о том, как работать над позицией, что такое сорсинговая стратегия и как сорсинг помогает закрывать вакансии быстрее.

Программа вебинара:

Пошаговый план работы над позицией: стратегия поиска, описание, постинг, сорсинг, аутрич, брендинг, интервью, оценка, оффер.
Как сорсинг помогает закрывать вакансии быстрее?
Сорсинговая стратегия – ваша дорожная карта по работе над вакансией.

Спикер: Marina Popruzhenko

Регистрация - https://evotalents.school/9steps.html
879 views12:00
Открыть/Комментировать
2022-02-24 14:00:27
6 Модуль в АКАДЕМИИ HRD “Обучение, развитие сотрудников и руководителей”

26 #февраль #офлайн #платно 

АКАДЕМИЯ HRD - оффлайн курс для middle HR-ов, которые хотят расти, развиваться и занять позиции HR-директор / HR Business Partner.

Программа:
Специалист по обучению, кто он?
- Мировые тенденции и компетенции.
Тенденции в обучении.
Soft skills рулит. Принципы прокачки.
Связь обучения с д ругими HR-процессами
Модели обучения в компании:
- Виды моделей и стили
- Связь с моделью компетенций
Эффективность обучения:
- Цикл Колба и Модель Кирпатрика
- Визуализация результатов
Информирование и мотивация в обучении.
Особенности обучения руководителей.
Концепция управления талантами.

Тренер: Екатерина Кожушко, HRD в компаниях 2000+ чел. с 2008 г. (производство, IT), управление проектами и внедрение изменений. Два запущенных start up. Бизнес-тренер, фасилитатор с 2014 г.

Регистрация - https://www.profi-consulting.com.ua/academy-hrd/
728 views11:00
Открыть/Комментировать
2022-02-24 11:00:36
Вебинар "Ужас сорсера: как эффективно работать в LinkedIn и не бояться блокировки"

сегодня #онлайн  #бесплатно

Вы узнаете о лайфхаках и хитростях ежедневного использования социальной сети LinkedIn. А также разберем практический опыт сорсеров, которые успешно закрывают проекты по привлечению специалистов с техническим бэкграундом.

Темы:
Кейс личного перманентного блокирования профиля в LinkedIn:
- поговорим о причине блокировки;
- количестве предупреждений;
- попытках восстановить профиль.
Советы по использованию LinkedIn, чтобы уменьшить вероятность блокировки:
- SSI индекс и как его узнать;
- чек-лист правильной активности в LinkedIn.
Портрет результативного сорсера.

Спикер: Юлия Гаврилюк, Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлия имеет 2 года опыта в сфере сорсинга и специализируется на поиске кандидатов в LinkedIn.

Регистрация - https://bit.ly/3Lx0UQL
575 views08:00
Открыть/Комментировать
2022-02-23 17:01:14
Мини-урок «Как проанализировать рынок заработных плат своими силами?»

доступен сразу после заполнения формы
#онлайн #бесплатно

Hurma Academy вместе с Александром Шевченко, автором курса «Аналитика для HR-специалистов», дарит вам краткий урок «Как проанализировать рынок заработных плат своими силами?».

На уроке вы узнаете:
Где собирать данные для анализа заработных плат?
Как строить график «Ящик с усами» и какие данные мы получим?
Формула вычисления средних и медианных заработных плат по рынку
Как рассчитать заработную плату, которая выше чем у 75% компаний.

Урок будет доступен сразу после заполнения короткой формы.  Поторопитесь!
445 views14:01
Открыть/Комментировать
2022-02-23 14:01:03
Психологическая поддержка — это своего рода ментальная гигиена. Если действовать проактивно, можно не доводить до серьезных проблем, таких как, например, профессиональное выгорание. Работодателю становится выгодно поддерживать эмоциональное состояние в коллективе. Таким образом он экономит на поиске и найме сотрудников (выгорание как правило приводит к увольнению), привлекает новые таланты (компенсация психотерапии — важный бенефит) и растит HR-бренд.

Самый известный сервис психологической поддержки — «Ясно». В 2020 году он запустил корпоративное направление и уже работает с Aviasales, Deutsche bank и другими крупными бизнесами. Компания оплачивает определенное число сессий, а сотрудники сами подбирают психолога под запрос и назначают время консультации. Если какие-то проблемы беспокоят многих сотрудников, их предлагается обсудить на групповом вебинаре с психологом. Требования к специалистам в «Ясно» очень высокие, отбор проходят только 17%.

#реклама
551 views11:01
Открыть/Комментировать
2022-02-23 11:00:43
Вебинар "Меняющий мир, VUCA и эффективный масс подбор"

24 #февраль #онлайн #бесплатно

Трудно подстраиваться под изменчивый мир? Тогда бесплатный вебинар "Меняющий мир, VUCA и эффективный масс подбор" ты не можешь пропустить.

На вебинаре вы узнаете:
Путешествие во времени. С чего все начиналось?
Эволюция HR
Черный лебедь и новая реальность в подборе. Как и где искать людей в период пандемии?

Научитесь как подбирать персонал в условиях пандемии!

Спикер: Нина Масюк, Директор по персоналу компании Новая Почта

Регистрация - https://bit.ly/3GyIz1F
627 views08:00
Открыть/Комментировать
2022-02-22 15:31:10
Онлайн-митап «Зачем бизнесу мероприятия?»

1 #март #онлайн #бесплатно

На этот вопрос ответит агентство Stem совместно с клиентами – руководителями высокотехнологичных и IT-компаний. Обсудим сложившуюся ситуацию с экспертами и узнаем, что сегодня в тренде, а от каких ивент-решений бизнес отказывается.

Вы узнаете:
Какие требования формирует бизнес к ивентам?
Почему компании начали самостоятельно делать ивенты?
Для чего бизнесу ивент-агентство?

Будет полезно: маркетологам, HR и PR специалистам, руководителям.

Регистрация - https://clck.ru/bm5WP
786 views12:31
Открыть/Комментировать
2022-02-22 12:00:50
Открытый урок курса «IT-recruiting от А до Я» 

23 #февраль #онлайн  #бесплатно

Хотите узнать подойдёт ли вам профессия IT-рекрутера? Регистрируйтесь прямо сейчас и получите уникальную возможность пройти экспресс-тест, определяющий вашу совместимость с профессией.

Если вы интересуетесь профессией IT-рекрутера, не пропустите шанс узнать:
Кто такой IT-рекрутер? 
Задачи и зоны ответственности IT-рекрутера. 
Как стать востребованным специалистом в 2022 году? 
Сколько зарабатывает IT рекрутер?
Что входит в программу курса «IT-recruiting от А до Я»?

Наш подход - дать не просто теорию, а помочь вам достичь своих профессиональных целей. 

Регистрация - https://bit.ly/3pSs8bz
778 views09:00
Открыть/Комментировать
2022-02-22 11:00:59
Митап "Work and Life Balance — Миф или Реальность"

22 #февраль #онлайн #бесплатно

Что будет на митапе:
Поговорим о ментальном здоровье и сравним запросы IT-специалистов с требованиями IT-компаний;
Узнаем как работает арт-терапия и какие ее техники помогают в повседневной жизни;
Научимся ставить цели, чтобы достигать их;
Узнаем как действовать, если все идет не по плану;
Наконец-то разберемся с колесом баланса, чтобы каждый мог ответить на вопрос «существует ли Work & Life Balance?».

Спикер: Марьяна Вечерко, практический психолог, арт-терапевт, коучи из развития Soft Skills и эмоционального интеллекта. Имеет 5 лет опыта в IT-сфере на позициях Sales and Marketing Manager.

Регистрация - forms.gle/hcuKKpTRbkkv2GrEA
763 views08:00
Открыть/Комментировать
2022-02-21 17:30:18
Мастер-класс для HR-специалистов "Как сделать толковую презентацию"

22 #февраль #онлайн #бесплатно

HR - это профессия, в которой результат работы напрямую зависит от навыка визуализировать информацию.

Нужно разработать регламент или внедрить бизнес-процесс? Без навыка визуализации любой регламент превращается в простыню текста
Нужно представить сотрудникам новый проект и рассказать об изменениях? От того, насколько корректно HR донесет проблематику и пользу, зависит будет ли персонал сопротивляться изменениям.
Нужно отчитаться перед руководством? Куча показателей, трехэтажные таблички, перегруженные графики.. HR обязан уметь представлять отчетную информацию понятно и наглядно.
Нужно обучить "новичков" и быстро ввести их в курс дела? От грамотности обучающих презентации зависит качество периода адаптации.

Ведут мастер-класс Катя и Игорь Нисенбойм, авторы книги "СлайдХаки".

Регистрация - http://skillsof21century.com.ua/presentation_hr
541 views14:30
Открыть/Комментировать