2021-й год выдался жарким: противостояние офисов и удалёнки, новые подходы к планированию карьеры и полная перестройка отдельных отраслей экономики. Всё это повлияло на работу с сотрудниками и кандидатами.
Предлагаем подвести итоги уходящего года вместе с экспертами TalentTech и подумать, к каким ещё вызовам стоит подготовиться рекрутерам и эйчарам.
Опрос состоит из 14 вопросов.
Заполнение займёт не более 5 минут.
Бонус за участие — доступ к базе с рекомендациями.
Результаты отправят на почту.
Ответить на вопросы можно по ссылке: blog.talenttech.ru