Как СИБУР развивает вовлечённость Светлана Першина, Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя СИБУР рассказала как удалось добиться response rate более 90%, а также поделилась как корпоративная культура влияет на метрики вовлечённости.
В интервью обсудили:
Концепцию HR-zero в развитии ключевых метрик
Ценность пульс-опросов
Какую роль играет методика в исследовании вовлеченности
Сильные и слабые метрики СИБУР
Как опрос вовлеченности помогает в формировании стратегии EJM
ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ от практикующего эксперта крупнейшего газоперерабатывающего и нефтехимического холдинга России.
Полное интервью доступно по ссылке
