Бенчмарк зарплат HR – давно мы не показывали результаты исслед | HR-аналитика

Бенчмарк зарплат HR – давно мы не показывали результаты исследований. А это результаты нашего собственного исследования – Ключевые факторы эффективности и текучести персонала – это такой глобальный опрос, ведется несколько лет, число строк данных уже давно превысило 10 000. И если HR должен иметь какую-то ответственность перед всем HR-сообществом, то эта ответственность – пройти опрос.
Если я чем-то прошу, то эта просьба – поучаствовать в опросе. Мне этот опрос не приносит никаких денег, делаю я его всего лишь для того, чтобы делать какие-то выводы о рынке (далеко не только зарплат). И вот это ваше участие в опросе позволяет делать такие интересные аналитики по рынку (доказательство интересности – число просмотров видео).
Те, дашборды, что я показываю в ролике, выложил в блоге – Бенчмарк зарплат HR. Эти дашборды
1) интерактивны, т.е. можно понажимать кнопочки фильтров и выбрать то, что ближе вам;
2) обновляемы, т.е. по мере появления ваших новых голосов информация будет появляться на дашбордах;
3) чейнджибильные, т.е. на основе вашей обратной связи я готов сделать наиболее комфортную форму представления бенчмарков зарплат HR.
хорошей недели и зарплаты выше медианы по рынку