Кейс-тесты — одни из самых эффективных инструментов дистанционной оценки персонала: согласно исследованиям, их валидность в оценке компетенций находится на уровне 0,27, что выше валидности личностных опросников.
В России кейс-тесты используют на 23% меньше организаций, чем за рубежом. Одна из причин — недостаток экспертизы.
О том, как разрабатывать кейс-тесты, как выявить недостатки и устранить их, мы расскажем на вебинаре Разработка кейс-тестов для оценки персонала.
Дата: 25 августа (четверг) в 11:00 (по МСК).
Регистрация
Ключевые темы вебинара:
Как выбирать компетенции для кейс-тестов?
Как разрабатывать ситуации для кейс-тестов?
Какие преимущества и недостатки есть у кейс-тестов?
Ведущий вебинара: Юрий Шатров, партнер, руководитель практики «Digital Assessment»
