Что, если я скажу, что сотрудники готовы пожизненно работать в одной компании?
Среди основных причин для смены работы сотрудники называют: нужен опыт в разных проектах, хочется найти комфортную среду без токсичных людей и найти компанию, которая будет ценить опыт, важно получать достойную зарплату, понимать свой карьерный трек или перейти на повышение.
Согласитесь не так уж и много мы хотим, чтобы работать и не бегать по компаниям.
Все это может быть реализовано в одной компании.
А что хочет работодатель? Тоже всё просто: чтобы сотрудник делал свою работу, с головой погружаясь в задачи, был мотивирован и вовлечён.
Интересно, что эти цели отлично пересекаются.
И выходит, что вполне реально создать среду, в которой балансируются задачи бизнеса и самореализация сотрудников. Создать культуру, от которой не хочется уходить.
