Это реальность! Управление репутацией - игра в долгую, котора | HR трансформация

Это реальность!

Управление репутацией - игра в долгую, которая формирует HR-бренд вашей компании в сети Интернет.

Что дает SERM (управление репутацией работодателя) в результате:
Повышение процента доходимости на собеседования
Повышение процента принятия офферов кандидатами
Снижение расходов на закрытие вакансии
Вряд ли вы услышите отказ от соискателя с формулировкой "я просто прочитал плохие отзывы о вас в интернете"
Вакансии закрываются быстрее, чем обычно

А у вас в компании ведется работа с репутацией работодателя?