Лидерство третьего уровня В последнее время мне пришлось много | Елена Витчак | проф_HR

Лидерство третьего уровня
В последнее время мне пришлось много раз объяснять, что за дисциплину я читаю и оказалось, что объяснить в чем смысл Организационного поведения не так просто.
Разговор про то, что мы рассматриваем различные срезы: человек, команда и организация не всегда дают успех. Мало ли что мы там имеем в виду.
И тогда я подумала, надо объяснить через еще более избитое слово Лидерство
По сути преподаватели, которые работают в дисциплине ОВ учат лидеров на разных уровнях.
Информацию ниже можно взять с собой, если есть личная претензия и амбиция на лидерскую позицию.
• Лидерство первого уровня сосредоточено только на поведении: слова и дела, так сказать. Это просто поведение (мы что-то делаем и как -то себя ведем).
• Лидерство второго уровня – осознанное мышление (это можно сказать когнитивный уровень) мы как-то думаем и принимаем какие-то решения , исходя из наших размышлений или анализа. Здесь же наши эмоции.
• Лидерство третьего уровня учитывает неосознанные ценности и базовые убеждения, здесь много бессознательного , но в целом это глубинные представления о том, как устроен этот мир.
Вот по этим уровням и гуляем.
Все эти уровни проявляются и в командах и в организациях. На них построено все, что мы видим.
Если ты умеешь работать только на первом уровне – ты в лучшем случае начальник
За остальным - за парту Вот и объяснила и себе и людям. Надеюсь, полезно. Вы, кстати, задавайте вопросы, не стесняйтесь))) а то в моей голове столько информации, не знаешь, что выгрузить!