FOMOeffect Сегодня после сильного шторма на экваторе , которы | Елена Витчак | проф_HR

FOMOeffect Сегодня после сильного шторма на экваторе , который накрыл к чертям все запланированное (а значит, оно было и не нужно), вспомнилось во что.
Последние годы (прямо уже давно и серьёзно), я вижу как руководители и собственники , на разных уровнях испытывают один и тот же большой страх – пропустить что-то важное .
Это выражается очень по-разному:
• Рисуют свои новые структуры на салфетках и требуют немедленного исполнения
• Кричат, что все вокруг - просто «дураки», которые не видят дальше своего носа
• Умудряются говорить, что «кроме меня никто ничего не видит? Один я что ли все вижу передовое, а вы тут просто зарплату получаете?»
Особенный стресс испытывает ключевая команда, ибо руководители и собственники (особенно собственники) прямо очень спешат и боятся пропустить что-то ценное. И часто еще думают, что в этом ценном «другим лучше, чем мне».
Ну и тогда вы слышите на своем уровне – «у них есть, а вы что – не можете?»
Сталкивались с таким? Все сталкиваемся. Сами такие.
Оказывается, у явления есть научный термин.
Эффект FOMO (Fear of Missing out) «Страх от упущенного» (так, вероятно, можно перевести)
Определение таково:
1)Безотчетный страх, часто усиливаемый соц сетями, вызывающий мысли, что другие испытывают более приятные ощущения от всего происходящего
2) давление, обусловленное тем, что вы упускаете позитивный или коллективный положительный опыт
3)Страх быть исключенным из социальной группы, к которой вам важно принадлежать, если сочтут несовременным.
Это ж прямо бомбочка , а не понятие.
Покрутим дальше?