Признание Позавчера я был выбран одним из победителей пре | HR DATA
Признание
Позавчера я был выбран одним из победителей премии "Признание года" в нашей компании. Изначально я даже не был в курсе, что такие конкурсы проводятся среди офисных сотрудников в крупных компаниях. Безусловно, это очень приятно, когда твои успехи видят и замечают в таком масштабе. В отличие от предыдущего конкурса, о котором писал ранее, я не ставил цели победы в этом. Мне всегда было наиболее важно, чтобы работа, которую я делаю, приносила пользу людям, с которыми я работаю. Но это, конечно, очень приятный бонус для меня.
Это всё заставило меня задуматься над тем, насколько вообще важно признание для сотрудников. И какую пользу оно дает не только конкретным сотрудникам, но и компании в целом.
Я нашел достаточно масштабное исследование одной международной компании на этот счет. Один из вопросов для сотрудников разных компаний был: «Что самое важное может сделать ваш менеджер или компания в настоящее время, чтобы помочь вам добиться отличных результатов?».
Больше трети опрошенных ответили, что именно признание является важнейшим драйвером для их эффективной работы.
По сравнению с теми, кто не всегда чувствует себя признанным на работе, люди, которые действительно чувствуют себя признанными на работе:
В 2,6 раза чаще считают, что повышения в их компаниях проходят справедливо;
В 2,2 раза чаще мыслят в инновационном ключе;
В 2 раза чаще готовы прикладывать максимум усилий для достижения результата.
Становится логично, почему компании тратят миллиарды долларов ежегодно на специальные программы признания сотрудников с учетом того, что 3 из 4 сотрудников должного признания не ощущают (на примере исследования в UK)
Важно отметить, что признание не всегда выражается в виде премии или какой-то материальной награды, а зачастую не хватает простого человеческого "спасибо".
Этим и хочется закончить мой пост. Конец года, многие подводят итоги. И признание заслуг ваших коллег может оказаться для них лучшим подарком. Так что, если вам есть за что похвалить их, то не стесняйтесь, действуйте! Ведь именно ваше признание может стать важнейшим драйвером для успешной работы коллеги в наступающем новом году.
