Закон о целевом обучении принят Госдума на пленарном заседани | Вышка НСО
Закон о целевом обучении принят
Госдума на пленарном заседании в среду, 5 апреля приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, направленный на совершенствование механизма целевого обучения в вузах и процедуры конкурсного поступления на такое обучение для всех абитуриентов.
Основное из этого закона
Под целевым обучением понимается «получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией».
Заказчиками такого обучения могут быть федеральные госорганы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, а также юридические лица и индивидуальные предприниматели.
В договоре о целевом обучении будут прописаны обязательства заказчика целевого обучения. К ним, в частности, относятся меры поддержки студента в период обучения, предоставление жилья, а также последующее трудоустройство.
Все заявки на целевое обучение будут носить публичный характер. Так, заказчик целевого обучения будет размещать предложения о заключении договоров на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Каждый поступающий сможет найти сведения о мерах поддержки в период обучения и о социальных гарантиях, выплатах при осуществлении трудовой деятельности, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключен трудовой договор.
Целевик после окончания вуза должен будет отработать на данном предприятии от 3-х до 5 лет.
В договоре могут быть также прописаны требования к успеваемости студента - целевика, к процедуре и месту прохождения практики и др.
Очевидно, что львиная доля целевых мест будет выделяться на инженерные, технические, медицинские и педагогические специальности. Захотят ли абитуриенты связывать себя договорными обязательствами при поступлении, в частности, на инженерную специальность, если в выбранный вуз конкурс на эту специальность минимальный или вообще отсутствует? Таким образом очень многое зависит от вуза и, конечно, от будущего работодателя.
