Как развивать бренд работодателя и выделяться на фоне достойны | hh.ru для HR

Как развивать бренд работодателя и выделяться на фоне достойных конкурентов: кейсы от НИПИГАЗа, OSTEC и РОЛЬФа

Много успешных кейсов не бывает. Подготовили для вас три вдохновляющие истории от коллег, которым удалось эффективно выстроить работу над брендом работодателя.

Брендирование как инструмент подбора кадров: как ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством НИПИГАЗ развивает бренд работодателя и повышает конверсию в отклик.

Бренд работодателя со скромным бюджетом: история OSTEC о том, как привлечь специалистов из крупных компаний с особыми компетенциями и мировоззрением, когда узнаваемость бренда на низком уровне, а бюджет — 0₽.

Нестандартные решения для найма в эпоху борьбы за таланты: как игровой спецпроект РОЛЬФа и Бренд-центра hh.ru привлек более 5 тыс. уникальных пользователей к странице с вакансиями компании.

Отмечайте, какой кейс вас больше всего впечатлил

#hh_кейс