GOOGLE выделил 10 качеств эффективного руководителя. И я, знае | Строгий Топчик

GOOGLE выделил 10 качеств эффективного руководителя. И я, знаете ли, поняла, что подхожу под них

Google на протяжении многих лет анализировал данные по найму, обучению, мотивации и развитию своих сотрудников. И все для того, чтобы определить какие паттерны поведения делают их менеджеров великими.

Таких пунктов выделили 10:

Быть наставником. Не только говорить что делать но и передавать знания и опыт.
Отказываться от микроменеджмента. Поддерживать баланс свободы и инициативности команды.
Создать командную среду, заботясь об успехах каждого сотрудника.
Быть продуктивным. Руководитель должен задавать рабочий ритм команде.
Хороший коммуникатор. Прислушивается к команде и делится информацией.
Поддерживать развитие членов команды и делиться обратной связью.
Четко видеть стратегию.
Владеть ключевыми техническими навыками. Разбираться в процессе создания продукта, но не быть экспертом во всем.
Сотрудничать с другими командами.
Принимать значимые решения. То есть уметь взять на себя ответственность.