ВАС УВОЛЬНЯЮТ, ЧТО ДЕЛАТЬ?   1. Примите ситуацию, отключите эм | Секреты карьеры с Кариной Лебедевой

ВАС УВОЛЬНЯЮТ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
 
1. Примите ситуацию, отключите эмоции и действуйте с холодной головой. Обида и разочарование понятны, но никак не помогут

2. Не нужно никому мстить. Ни сейчас, ни потом. Направьте энергию на достижение успеха, и ваше довольное лицо станет лучшей местью

3. Мне очень часто в  директ пишут вопрос «как уйти красиво». Я предлагаю сосредоточиться на том, чтобы уйти с максимально возможными выплатами, непошатнувшейся самооценкой, хорошими отношениями с руководителем и коллегами

4. Уволить могут любого. Особенно если это сокращение. Не занимайтесь самобичеванием, не позволяйте страху и обиде съедать вашу самооценку

5. Изучите законодательство и свои права. Это позволит вам сторговаться на максимальную возможную компенсацию, а в некоторых случаях и не позволить себя уволить. Я бы не пыталась остаться во всех случаях, кроме массового сокращения «под одну гребенку». Впрочем, тут каждый решает сам

6. Не подписывайте ничего, пока не выполните предыдущий пункт. При малейшем сомнении несите документ в трудовую инспекцию или юристу по трудовому праву

7. Передавайте дела спокойно. Во-первых, ваши коллеги ни в чем не виноваты. Во-вторых, ваша репутация – это ваш самый сильный актив

8. Если вы попали под массовое сокращение, попросите руководителя и коллег порекомендовать вас в другие компании, если они это могут

9. Обсудите с руководителем, можете ли вы называть его своим рекомендателем

10. Начинайте искать другую работу сразу, как только стало ясно, что вы на пути к увольнению. В идеале любому человеку в найме нужно иметь резюме наготове.

8 сентября стартует мой курс «Как найти свою лучшую работу», улучшенный и переработанный под требования текущей ситуации.
Он гораздо больше, чем хорошее резюме. Впрочем, и оно по итогу у вас, конечно, будет
Вместе со стратегией поиска, пониманием, где и как искать вакансии, как общаться для того, чтобы вас рекомендовали на позиции, как собирать информацию о компании и делать так, чтобы еще до интервью работодатель был уверен в том, что вы самый подходящий кандидат.

До конца 2 сентября для участников вчерашнего вебинара еще действуют специальные условия, они у вас в почте, регистрация в закрепленном сообщении!

Вас увольняли? Как это было?