#многобукв
ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?
Не могу удержаться, чтобы не прокомментировать.
Входящий звонок:
— Юлия, я Алексей, мне порекомендовали вас как специалиста по персоналу в IT.
— Приятно, чем могу помочь?
— Мне 35 лет, я руковожу юридическим отделом в недвижке. Хочу стать разработчиком. Иду учиться на курс Х.
Правильно делаю? (неуверенно с надеждой в голосе)
— Алексей, приходите ко мне на бесплатную сессию по карьере. Разберем, зачем вам в IT
(улыбаюсь). Ответ по курсу придет сам собой.
—
Мне не нужен коуч, у меня пока все в порядке.
—
Яркий пример двух распространенных установок:
ищу волшебную таблетку — пусть кто-то другой скажет, что мне делать
(читай = будет на кого свалить неудачи, когда не берешь ответственность на себя)
коуч это как психотерапевт — к нему нужно идти только когда совсем все плохо
(читай = стыдно сказать о работе с коучем кому-нибудь)
В ответ дам свое любимое определение коучинга, а на скриншоте отличия работы коуча и смежных специалистов.
КОУЧИНГ —
технология для достижения
выдающихся результатов через раскрытие
потенциала человека или команды в условиях
неопределенности.
По формату это
структурированная беседа. Коуч модерирует диалог через вопросы. Клиент открывает через ответы новое в себе, что меняет его мышление, поведение и результаты.
И да, здесь нет волшебных таблеток. Это тяжелый труд над собой!
Кто пробовал? Как впечатления?
