2022-09-14 21:36:58
#книганедели
Восхождение по спирали
Марк Розин
О чём
Теория спиральной динамики в адаптации автора к практике российских компаний
Для всех, кому важно, на каком уровне развития находится компания, какая в ней культура, возможности и ограничения:
1) работающих в найме сотрудников,
2) специалистов, ищущих
свою компанию,
3) лидеров, кто ставит целью выход команды на новый уровень.
Знание теории Грейвза как минимум на уровне Википедии
Почему стоит прочесть
1. Рубрика «Ясно, понятно»
2. Обобщение 30-лет опыта работы ЭКОПСИ с компаниями
3. Практическое руководство для лидеров-трасформаторов
4. Подача через сторителлинг, где читатель «проживает» историю
Что найдете в книге
Типологию компаний с описанием, примерами, плюсами и минусами
Способы, как определить тип компании
Объяснение, почему переход на другой уровень неизбежен
Стратегии и рычаги изменения одной культуры в другую
Что удивило:
Описание формирования личности ребенка от рождения до 16 лет со всеми возрастными кризисами через теорию спиральной динамики.
Рекомендую всем родителям к прочтению главу 8!
Определи свой тип по спиральной динамике:
Вам важны традиции и принадлежность к большому стабильному, связанному неформальными узами обществу -
человек принадлежности.
Вы конкурентный, быстрый, задиристый и любите опасности и вызовы, хорошо себя чувствуете в момент кризиса, когда приливает адреналин -
человек силы.
Вы искренне любите порядок и вас раздражает бардак на столе, принимаете, создаете и легко следуете правила в любой сфере жизни -
человек правил.
У вас спортивный характер, заряжаетесь общей идеей и победами и чахнете без больших и трудных целей -
человек успеха.
Вы прежде всего цените свободу и уважаете свободу других, а мотивирует вас любопытство -
человек возможностей.
У вас есть миссия, вы хотите сделать мир лучше через инновации, вы чувствуете себя свободным человеком, вне организационных рамок объединяетесь с другими людьми, чтобы выполнить общую миссию -
человек бирюзы.
Какой тип ближе всего тебе?
50 views18:36
Д
