Фриланс или работа в компании. Работа в найме — это не единст | Тридцать Сорок Пятьдесят

Фриланс или работа в компании.

Работа в найме — это не единственный вариант при смене профессии.

И даже далеко не самый надежный. Это иллюзорная штука, что в компании ты якобы защищен и можешь чет там планировать.

Ни черта не так. Работа в найме — это тоже риск.

Легко может пойти сокращение и ты попадаешь под раздачу. Или компания загнется. Или коллектив/атмосфера/руководство задолбает.

В итоге, проработав 5-7 лет, уходить страшно. А переход на другую работу маячит теми же рисками.

Фриланс — тоже не панацея и тоже стрессово. Но есть значимые плюсы:

1. Если у вас несколько клиентов, вы более защищены от внезапной безработицы. Маловероятно, что все клиенты разом загнутся.

2. У вас выше потенциальный доход. Потому что с ростом заказов вы сможете повышать свой чек значительно. В найме быстрый рост по доходу происходит ооочень редко.

3. Вы работаете на результат, а не процесс. В корпорациях вы легко можете утонуть во всяких дурацких совещаниях, планированиях и нихренанеделаниях.

4. Вы сами планируете свой график и загруженность.

5. Клиенты вас не проверяют на навыки, а смотрят на ваши результаты и проекты/портфолио.

Да, для фриланса нужно будет искать клиентов. Но и для найма надо искать "клиентов" в виде работодателей.

Да, у вас не будет оплачиваемого отпуска и соцпакета. Но это компенсируется более высоким потенциальным заработком.

Присмотритесь к фрилансу как к варианту при смене профессии.

Поставьте , если интересно про фриланс и поиск заказов. Так я пойму, что про это стоит писать.