Как построить компанию планетарного масштаба? Как выстроить с | БОЛЬШОЙ БИЗНЕС

Как построить компанию планетарного масштаба?
Как выстроить систему управления и взаимоотношений между менеджерами, сотрудниками? Как создал внутренний университет, в котором обучались ВСЕ сотрудники компании?

Все начинается с двух главный направлений: ЗАДАЧИ и ЦЕННОСТИ. Не с прибыли или финансовых показателей. Именно задачи и ценности лежат в основе построения компании. И если с задачами изначально все понятно. Это – ответ на вопрос «Как именно мы намерены добиться успеха в данной сфере бизнеса?».

Ценности же – это некий стиль поведения каждого сотрудника.
А знаете, что первое в формировании Ценностей?
ИСКРЕННОСТЬ! В каждом действии, намерении, планах.

Чтобы взрастить искренность в тысячах человек, ее нужно демонстрировать, восхвалять, поощрять. Сделать нормой. Без искренности великую компанию не построить.

Успехов вам! Не теряйте времени зря.
___