Недавно вышло исследование ВШЭ о гендерном разрыве в зарплатах | Точка опоры
Недавно вышло исследование
ВШЭ о гендерном разрыве в зарплатах: женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин. Этот разрыв тесно связан с родительским статусом. Женщины работают на более низкооплачиваемых работах и имеют меньше возможностей вкладываться в карьеру, если у них есть дети. Грустно, но факт. Я много лет работаю с мамами и хорошо знаю, как это получается. Опишу трюк, который общество и семья проделывает с женщинами.
Женщина рожает ребенка, уходит в декрет и делает перерыв в работе. Не делать долгий перерыв сложно: ясель нет, нужны бабушки, няни. Иногда такие ресурсы есть, но далеко не всегда. Поменяться местами с мужем - на грани фантастики. В России в декрет уходит меньше 2% мужчин, пока эта общественная норма с трудом двигается, дети - это всё ещё "женское дело". Справедливости ради важно сказать, что далеко не все женщины хотят оставлять малыша и выходить на работу - и это абсолютно нормально и понятно.
После 3 лет декрета женщине бывает сложно вернуться на ту же должность и зарплату, она теряет в деньгах. А чаще всего ее тут же сокращают после того, как декрет завершён, и это становится законным. Иногда семья решает: зачем женщине выходить, все равно основной заработок на муже, а домашние дела никто не отменял. И кто же будет ребенка из садика забирать? Иногда она все же выходит на частичную занятость, чтобы успевать "все по дому" и быть с ребенком. Автоматически зарабатывает меньше мужа. Ну а кто меньше зарабатывает, на том больше домашних дел. Логично? Вроде да. Но штука в том, что этот домашний неоплачиваемый труд занимает много времени и сил и фактически отрезает женщину от успеха в работе. Она никогда не сможет больше зарабатывать, потому что у нее просто нет физической возможности вкладываться в работу. На большую должность с командировками? А как же дети? Пройти обучение? Да, но а кто с ребенком будет по вечерам? Муж? Но он же работает, содержит семью, это важно. И так - круг замкнулся. Вот и получается, что женщина остаётся с низкой зарплатой или вовсе без работы.
Тот же механизм распространяется и на отдых тоже: кто больше работает, тому нужно и отдыхать, верно? А ты что, ты же дома сидишь, от чего устала? И работаешь на поставки всего. Весь домашний труд и забота о ребенке - это ведь не работа, за нее денег не платят и вообще естественный процесс, ты же женщина. В итоге мама остаётся с ощущением, что не очень-то имеет право отдыхать, при этом измотана делами по дому и заботой о детях и не ощущает никакой свой социальной значимости.
Эти процессы настолько привычны, что порой остаются незамеченным. И важно, что это происходит далеко не только в жёстко патриархальных семьях - нет, почти во всех. Такой сценарий по умолчанию постепенно разворачивается, даже если совсем нет идеи о "женском предназначении". Чтобы сопротивляться этому, нужна большая активность женщины и вера в себя. Иногда на это хватает сил, иногда нет. Плюс общество сразу подаёт на подносе свежее чувство вины "ты же мать", как же там твой ребенок, пока ты на работе.
Хочется эти процессы сделать видимыми, чтобы они перестали автоматически происходить и понижать качество жизни женщин. Любой выбор должен учтывать не только потребности семьи, но и мамы тоже. Заботы о ребенке и доме могут быть спокойно разделены между разными взрослыми. Так же как и обеспечение семьи.
